贵阳任职资格体系培训

贵阳任职资格体系培训公开课

任职资格体系设计与应用 长沙：2017年07月21日

企业总经理、人力资源总监、人事经理及任职资格管理相关人员。课程背景：如何有效挖掘企业内部人才，建立人才库，搭建企业人才梯队？如何有效识别员工能力短板，进行有针对性的培训，增强员工能力，提升组织绩效？如何有效提炼优秀员工的个人行为为公司的工作模板，建立公司职业化行为模板，引导员工做正确的事，降低新进员工的学习成本和犯错机......

优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立 广州：2017年10月14日

总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理以及相关人员。课程纲要：第一部份 优秀核心人才复制体系优秀外企已经证明，核心人才可以快速复制1.0案例：路易•威登(LV)是如何从工匠到大师的？哈佛、斯坦福说：可以快速复制诺贝尔奖获得者！2.0优秀核心人才的先天特质：连相貌、八字都类似！3.0如何建立复制核心人才的四大......

任职资格体系建设与落地 深圳：2017年07月22日

减少招聘失误。通过任职资格体系建设，明确各职位序列需要什么人，招聘有了可执行操作的任职资格标准，可以有效提高人才甄选效度，减少招聘失误。保证人才供应。人才培养以任职资格标准为导向，培训更加具有方向性和针对性；结合员工职级晋升需求，培训从被动转为主动，员工主动学习的积极性更高；这有助于缩短人才培养周期，保证人才供应。留住......

任职资格体系与核心员工能力管理 深圳：2017年08月04日

理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵方法跟进：掌握任职资格体系的设计方法学以致用：掌握基于任职资格体系的核心人才管理典型应用解决方案经验分享：分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训课程特色：本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向&rdq......

美国准则、国际准则与中国准则实战训练 上海：2017年08月08日

外资企业财务人员在工作中是否有这样的困惑：中国准则、美国准则和国际准则的差异到底有多少？为什么会存在这些差异？中方在向美国总部或欧洲总部上报报表时，哪些准则变革是总部最为关注的？未来可预见的 3-5 年，哪些具体会计科目将实现全球趋同？国际通用的商业语言愿景能实现吗？各国准则的不断变化、趋同直到融合，给企业带来便利的同......

安全管理与现场管理改善实务 上海：2017年07月28日

本课程能透析现场管理常见的问题和基层管理者常犯的错误，找到企业现场管理者解决存在问题的高效方法。10年培训师经历的唐老师在授课方面：风格生动、互动，讲解深入浅出、容易理解。擅长教练、研讨、演练、启发、体验、感悟等培训方式，能利用真实的案例，结合企业实际运作经验，培训内容实务性、可操作性极强，且提供多种实用的解决问题工具......