贵阳培训体系设计培训

贵阳培训体系设计培训公开课

基于任职资格标准的培训体系设计 深圳：2024年05月31日

一、基于任职资格标准的培训发展体系1. 培训体系存在的主要问题2. 基于任职资格标准的培训体系建立过程的整体结构3. 建立手术刀式的培训课程体系4. 建立基于工作的学习体系5. 建立基于行为过程的测评体系6. 案例：华为大学建立过程二、任职资格标准1、职位分析与梳理方法2、国际通用的工作角色分析工具3、不同职位族能力层......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案 贵阳：2024年05月18日

各企事业单位负责人、董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门经理等相关部门负责人参加培训内容主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法......

高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 贵阳：2024年05月20日

人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员；有意愿向人力资源管理岗位发展的职场人士、企业招聘团队主管、各条线面试官等。培训内容第一讲：互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 贵阳：2024年05月29日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心（主任、校长）薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员和业务骨干。研修内容：第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的......

房地产批量精装修全过程管控与各阶段的技术实操落地解析 深圳：2024年07月13日

第一部分：精装修的特点及现状研习一、精装修的特点研习1、管理方面的要求；结构--系统性内容--专业性操作--指导性；结果--闭环性。2、产品方面的要求：观感--装饰性操作--好施工需求--人性化售后--利于维修二、企业目前急需解决的是哪几个层面问题理念层面相关资源层面专业技术层面人力配置层面三、精装修对各部门的要求：营......

快交付高周转：数字化产供销研一体化的实战演练 广州：2024年06月22日

提升思维与认知，供应链高度看交付与库存了解S&OP会议内核、提高需求预测准确率的方法理解需求管理对于企业经营业绩的影响以及相关绩效指标(KPI)的选择理解需求管理者应具备的管理理念，专业知识，业务技能以及职责所在帮助企业基于行业特点建立高效可执行的需求职能体系以及运作流程掌握基本的统计技术及其应用能力，并掌握统......