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人力资源战略实施及规划 成都:2024年04月09日
* 人力资源总监,经理* 企业综合管理部门负责人* 咨询公司人力资源项目经理,顾问课程大纲:1. 人力资源战略制定及实施* 理解企业的战略目标* 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划预测组织结构的变动* 人力资源策略的短期及长期描述* 制定人力资源战略目标和计划2. 人力资源规划的流程步骤* 制定人力资源规划的流......
人力资源战略规划实务 珠海:2024年06月15日
企业总经理、副总经理、人力资源管理人员,中层管理人员及骨干等课程大纲第一讲:人力资源战略规划概述一、人力资源战略规划是实现组织目标的基石1. 企业战略目标与人力资源规划2. 内外部环境变化与人力资源规划工具:外部环境分析的PEST模型二、人力资源战略规划是规划什么1. 人员配置总规划2. 人力成本总规划3. 人力资源的......
人力资源战略罗盘工作坊—绘制您企业专属的人力资源战略地图 深圳:2024年05月17日
1)在高度竞争和市场化的商业环境中,企业如何在中国市场乃至国际市场通过独特的人才策略占据上风,实现基业长青?2)科技高速发展和层出不穷的颠覆性创新,不但对公司商业模式和运营机制带来新的挑战,同时对人的管理提出更高要求。公司如何拥抱变化,自我升级?3)外部环境如暴风骤雨,组织文化与价值观如何同人力资源战略关联,并通过有效......
人力资源战略制定与规划 深圳:2024年06月01日
一、企业战略与人力资源战略1、什么企业战略1.1企业战略的定义1.2企业战略的分析模型 五看三定模型1.3企业战略的BLM分析模型1.4企业战略要解决的基本问题行业、产品、定位、竞争手段、内部管理方式1.5企业战略对人力资源战略的影响2、什么是人力资源战略2.1 人力资源战略定义2.2 人力资源战略要解决的5大问题2.......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海:2024年05月07日
随着企业的发展壮大,企业的部门、岗位也不断的增加,企业需要解决的问题也不断的增加,交流、沟通的事项也增多,如果部门和岗位职责定位不清楚的话,就会出现推诿扯皮的现象,造成了工作效率低下,决策流程加长,不断出现争吵、争执,甚至工作没有负责,大家都可做,也都可以不做,这些问题的发生,主要是岗位和部门职责定位不清楚所造成的,如......
演讲表达与汇报能力提升 北京:2024年03月22日
意识:让核心管理层和骨干员工从思维的层面意识到如何理清思路,思考更清晰知识:让核心管理层和骨干员工掌握结构性思维的四大原则及汇报中的相应技巧技能:全面提升高管及核心管理层在破解紧张、演讲汇报、答疑控场等方面技能理念:一课四训理念(预训+正训+自训+复训)让学员牢固掌握更好学以致用落地:531落地实施计划(5个收获点、3......