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创造价值,致胜未来 从业务战略到人力资源战略 深圳:2026年11月27日
人力资源管理的核心价值体现在助力战略和驱动业务,因此,人力资源管理逻辑需要从专业导向和自我视角,转向由外而内的业务导向、外部视角,转向自上而下的战略导向、未来视角。我们将借助本次研讨会,重新思考人力资源管理如何聚焦价值创造,基于业务战略与组织能力,从业务逻辑而非HR专业分工逻辑,来重新设计人才战略与人力资源职能。跳出专......
经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升 上海:2026年12月18日
第一部分 HR为何要关注人力资源战略? 1、老板眼中的企业战略(竞争战略&合作战略)2、老板眼中的人力资源战略(投资型&效用型)3、老板眼中的企业战略与人力资源战略的关系4、HR们的人力资源战略空间核心概念:人力资源战略职能定位在"Fish区域"第二部分 HR为何要关注人力资源效能来......
人力资源战略制定与规划 青岛:2026年11月14日
公司中高层管理人员、HR从业人员课程大纲一、企业战略与人力资源战略1、什么企业战略1.1企业战略的定义1.2企业战略的分析模型 五看三定模型1.3企业战略的BLM分析模型1.4企业战略要解决的基本问题行业、产品、定位、竞争手段、内部管理方式1.5企业战略对人力资源战略的影响2、什么是人力资源战略2.1 人力资源战略定义......
CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新,破解持续增长密码【特价】 广州:2026年11月10日
掌握一套先进的创新方法和技巧,从入门到高级的创新能力升级创新等级诊断,确认创新方面的问题和发展途径对企业而言,通过课堂知识及课后演练,对项目从业务、技术、产品、市场、管理等方面进行创新,掌握创新成果的落地方法;对员工而言,通过课堂知识及课后演练,对思维、执行力、自我认知等方面进行创新,全面提升创新等级。培训对象公司管理......
苹果加桔子:非财务人员财务管理技能沙盘实战模拟 深圳:2026年11月12日
第一部分 沙盘布局阶段(聚焦资产负债表)1.影响生意的关键因素2.沙盘介绍,学员布盘3.资产负债表解读资产的构成(流动资产、固定资产;应收账款、存货的风险)财务的脑瓜子为什么与常人不同:历史成本原则与谨慎性原则平衡关系理解:钱从哪里来,到哪里去了企业的偿债风险如何透过资产负债表看一家公司的家底?4.联系实际:本公司或行......
