贵阳测量系统分析培训

贵阳测量系统分析培训公开课

测量系统分析-MSA 广州：2025年06月05日

直接负责数据收集、控制图构筑和监控、以及对产品和过程特性的测量作统计分析的人员。学员背景要求：具有统计过程控制的经验；具备一定的计算能力；了解统计假设检验的知识；带计算器。课程收益:定义测量系统、理解测量系统变差及其来源；确定测量系统分析的范围、资源、人员需求，制订分析计划；具备基本的运算能力，以评价测量系统存在的偏倚......

新版测量系统分析MSA 广州：2025年07月12日

该课程可以提高企业和个人核心竞争力，为企业培养具备组织能力、激励能力、项目管理技术、数理统计诊断能力。课程大纲:测量系统分析MSA手册于2010年6月份更新为第四版本。主要更新有：澄清MSA和校准的关系更清晰的定义测量决策改进了偏倚和线性内容重写了高级的MSA技术（包括破坏型实验）偏倚和线性研究基于标准偏差的研究可重复......

测量系统分析 东莞：2025年07月11日

通过系统的MSA培训可以帮助企业达成以下目的：1、了解测量系统分析的基本概念；2、确定量具由于员工或设备引起的重复性和再现性的证据3、明确测量系统分析和统计技术的关系4、将测量结果与生产过程控制模式相结合5、了解量具性能短期研究的基本方法6、熟悉计量量具研究中使用的图表分析技能7、应用测量系统分析来达到持续改进参加对象......

测量系统分析MSA+考察勤上光电 东莞：2025年07月11日

第一单元：MSA概述什么是测量系统什么是测量误差为何要做测量系统分析测量系统的变化第二单元：假设检验假设检验的原理案例：假设检验的逻辑如何提出假设案例：假设的提出构造检验统计量判断零假设的方法：p值做出决策和判定法则两类错误的关系案例：单样本假设检验第三单元：计量型MSAMSA方法的分类测量系统分析的两个阶段测量系统分......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 深圳：2025年06月20日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的国内知名劳资专家，通过15个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！课程收益：1、360度全景式法务案例参考，提供日常处理人力......

56类员工离职情形及优化谈判实务 上海：2025年07月18日

随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。从内容框架角度讲，涵盖所有劳资双方结束关系的情形；从研习逻辑讲，每一解除方式，都从法定概念、解除流程、高频风险、成本结算等角度进行全纬度讲解；从劳动法规的地方差异讲，除了体......