贵阳员工关系培训

贵阳员工关系培训公开课

全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 贵阳：2026年12月03日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；课程大纲第一讲：不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处......

企业员工关系管理与法律风险防范 贵阳：2026年12月04日

一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表案例1：单......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 重庆：2026年12月10日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

企业员工关系管理与法律风险防范 成都：2026年11月20日

随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。课程收益1、掌握劳动合同、......

需求预测管理实战之预测技术应用及AI预测模型 上海：2026年11月09日

本课程主要介绍预测的准备与数据清洗，传统预测技术与模型及实践应用，AI预测模型介绍，及预测准确率分析、评估方法和标准等。课堂的重点是实践演练，预测课堂练习主要通过EXCEL函数，高级分析工具库Toolpak，并介绍Minitab与IBM SPSS的专业统计工具的预测分析方法，通过本课堂学习与练习，学员可以切实牢固掌握预......

成就好参谋：卓越行政管理者五力提升实战训练营 上海：2026年11月18日

1.重塑职业形象｜认清行政岗位价值坐标，以专业素养与服务赋能塑新形象2.事务规范统筹｜建立会务接待物资管理标准，以标准化流程压降运营风险3.沟通执行闭环｜熟练掌握三维沟通协调方法，以闭环执行杜绝漏项与拖延4.公文写作提质｜掌握报告纪要公文写作方法，以标准化表达提升专业形象5.文化落地共赢｜掌握文化落地三阶段法，以环境与......