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贵阳服务外包培训公开课

从劳务派遣到服务外包——实操与法律风险控制 广州:2017年03月31日

一、用工方劳务派遣转型的三种应对方案与风险01. 转正用工资格、工龄承继、经济补偿金、无固定期限合同的签订、合同管理及社会保险等问题有什么风险?举例:用工方是否需要继承派遣工在派遣公司的工龄和提供相应福利(如年休假)?派遣工先后签过两家派遣公司,用工方是同一家公司,补偿金是否合并计算工龄?转正后,派遣工与以前派遣公司的......

人力资源服务外包最新法规解读及派遣转外包的最新操作实务 深圳:2017年03月17日

最新相关法律法规解读一、国务院:《国务院关于促进服务外包产业加快发展的意见》二、国务院:《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整 升级的指导意见》三、人社部:《关于加快发展人力资源服务业的意见》四、上海:《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》五、上海:《关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》企业应对实务一......

从劳务派遣到服务外包——实操与法律风险控制 深圳:2017年03月30日

企业避无可避,用工方式必须改变法律规定的两年调整期已过,企业无法再观望;使用派遣工比例不得超10%,工作由谁来做;派遣岗位要符合三性,业务岗位不能再用派遣工,要怎么办?企业灵活用工一去不返?派遣公司路在何方?若选择派遣工转正,企业要继承派遣工龄和合同次数,也要继承原派遣公司不合规的历史(无固定劳动合同、解除赔偿金升高、......

人力资源服务外包最新法规解读及派遣转外包的最新操作实务 上海:2017年03月03日

2014年,国务院及人力资源与社会保障部发布了关于发展“生产性服务业”、“服务外 包产业”及“人力资源服务业”的相关规定,几个人力资源服务外包领域的概念逐步成 为热议焦点。2014与2015交替之际,上海人保局联合上海高院又发出了关于劳 务派遣适用......

财务报表分析与分析报告编写技巧 深圳:2017年03月09日

一、财务分析基础1.1 三个财务报表的基本作用1.2 财务分析的常用方法1.2.1 因素分析法1.2.2 盈亏平衡分析1.2.3 单因素变动敏感性分析二、管理者角度的经营效益分析2.1 经营效益分析指标体系2.1.1 销售收入指标2.1.2 利润指标2.1.3 成本控制指标2.2 案例:长虹与康佳不同的财务政策2.3 ......

高级实验设计DOE培训 上海:2017年03月31日

请带来你认为工作中最难解决的问题,最好能够提供翔实的数据来上课最好,请把你的主要工艺过程的关键参数,需要优化的工艺过程告诉我们,我们现场提供实际解决方案!第A部分:精益六西格玛管理概论1、DMAIC方法论2、基本统计3、多变量分析4、方差分析5、回归分析6、DOE在精益六西格玛项目中的应用DOE概论试验设计基础1、基本......

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武文洪老师

实战国际贸易管理专家 国家注册企业培训师 ITC 国家采购与供应链管理项目高级培训师、咨询师 国际贸易高级咨询师 武老师具有21年世界五百强企业实战经验,9年的...

宋栎楠老师

名课堂特聘讲师 主要背景: ITC 国家采购与供应链管理项目高级培训师、咨询师、亚洲区首席金牌讲师 中国物流与采购联合会特约研究员(07-10年优秀特约研究员)...