贵阳劳动合同法培训

贵阳劳动合同法培训公开课

《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班（A单元） 广州：2025年09月25日

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……学员对象董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相......

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元） 广州：2025年10月30日

（第一天7小时，第二天6小时）专题一：违纪违规问题员工处理1.劳动者拒绝签收处分、解雇通知书，用人单位如何应对？2.用人单位在收集问题员工违纪违规证据时，需注意哪些细节？3.对于违纪问题员工，应该在什么时间内处理？4.续签劳动合同后，能否追究员工上一期劳动合同期内的违纪责任？5.怎样理解“严重违反用人单位的......

《劳动合同法》修改背景下的灵活雇佣技巧及企业雇佣模式筹划 广州：2025年10月30日

由全国人大法工委主持起草的《<劳动合同法> 修改方案（征求意见稿）》亦已于3月底形成，本次修改的亮点和热点都直指劳务派遣，对《劳动合同法》中的第66条、74条、77条、92条内容做了修改和补充；6月26日，十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议劳动合同法修正草案，草案严格限制劳务派遣用工岗位范围，删除第......

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 深圳：2025年09月26日

一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险。风险点3、用人单位存在欺诈行为产生的风险。风险点4、对拟录用人员相关情况没有进行必要的入职审查和管理产生的风险。风险点5、随意发出录用......

盈利性OTEP模型从采购战略到体系落地总裁班 上海：2025年09月26日

战略确定了，运营该怎么落地执行？产品确定了，供应链该如何搭建？左手是研发，右手是市场，企业供应链如何最佳实践？解密华为超级竞争力的“金三角”组织是怎样的原理与逻辑？深度探寻小米供应链运营在 2016 年遭遇怎样的困境？是企业，就得生存！要生存，就得盈利！VUCA 多种少量，企业如何从自身供应链出......

端到端的应收账款—从信控到收账 上海：2025年10月30日

第 1 天 应收账款实用催收技巧一、应收账款管理现状中国企业应收账款现状应收账款回收绩效不良的原因分析赊销拖欠现象日渐严重的原因分析经营中的“信用环”论逾期应收账款的“冰山”原理二、应收账款逾期拖欠的防范措施客户背景的有效调查合同付款条款的设计收账激励机制的设计应收账款账......