贵阳人力资源管理培训

贵阳人力资源管理培训公开课

新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作 贵阳：2026年11月19日

会议结束由中国人力资源管理协会颁发注册人力资源管理师证书，工本费、快递费、备案费（高级）580元（中级）380元，如需办理学员请递交一寸免冠照片两张，学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。培训对象：各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社......

非人力资源经理的人力资源管理--张远坤 贵阳：2026年12月03日

第一单元：基于互联网化时代下人力资源管理新思维1、互联网时代下，人力资源管理新思维：A、基于大数据和客户体验的企业组织结构需要调整。B、基于智慧与团队理念调整。C、基于互联网时代人才年轻化管理思维调整。D、基于互联网时代绩效管理与运营思维调整。E、基于互联网时代企业平台思维调整。2、互联网时代下，人力资源管理模型&md......

非人力经理的人力资源管理 重庆：2026年11月12日

作为学员，参加这个培训后将：统一思想和认识，尤其是人力资源管理中角色与分工正确认识人力资源管理在日常工作中的作用非人力资源部门的管理人员能够全面了解人力资源管理与开发的实用工具与方法人力资源管理人员能够切实有效地掌握具体的方法与技巧，从而更加专业、务实地为本部门管理和整体企业的绩效提升服务和努力作为企业，将该课程引入内......

新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 重庆：2026年11月18日

1、会规划：掌握人力资源规划方法，预测人力资源需求和供给；2、会分析：学会工作及岗位价值分析方法，职务说明书的制作；3、会设计：帮助员工设计职业发展通道，建立人才发展梯队；4、会管理：学会绩效及薪酬管理体系的建立流程、标准和工具。研讨对象各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人......

问题分析与高效决策 上海：2026年11月11日

公司经理和主管课程大纲1. 惯性思维对有效解决问题的束缚2. 解决问题的全局意识a) 按逻辑b) 按时间c) 按影响3. 描述问题a) 描述问题的误区b) 如何有效地对问题进行描述c) 练习和点评4. 紧急围堵a) 什么是紧急围堵b) 紧急围堵的出发点和重点c) 团队集思广益技术i. 头脑风暴d) 紧急围堵案例讨论5.......

Poka-Yoke防错防呆技术训练 上海：2026年11月20日

管理者代表、品管、研发、采购、制造工程等部门主管、工程师及相关人员课程大纲第一部分 防错法的概念1）"防错（Mistake Proofing）"的概念和定义2）防错的理念3）防错法的作用4）错误(失误)与缺陷5）人为错误(失误)的原因6）对待人为错误(失误)的两种态度7）建立"零缺陷&qu......