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集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海:2026年03月13日

企业的发展壮大永远绕不开“异地用工”这一话题。然而,鉴于劳动法律法规及用工标准的地方特色,企业不得不面对各不相同甚至完全迥异的地方劳动管理制度及不同的司法裁审标准。在本地行之有效的人力资源管理在异地完全可能变成非法用工。近年来,新劳动法律法规的不断出台与旧法律法规的不断更新,以及国家劳动用工政策......

企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析 北京:2026年02月06日

理解和适用相关司法解释,掌握企业日常销售与采购活动中有关买卖合同的成立和效力、交付标的物与所有权转移、价款确定及结算、风险负担、标的物检验、违约责任、试用与分期付款、特种买卖等方面的最新实务问题;了解买卖合同纠纷案件前沿热点、难点问题及审判对策,提高合同管理水平与风险抵御控制能力, 有效实现公司经营利润最大化;了解国家......

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源(入职、在职、离职)全流程合规管理高级研修班 贵阳:2026年02月25日

第一讲:《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略1、开篇概述(1)政策出台背景及重要性 (2)国际国内环境对政策制定的影响(3)政策实施的目标与预期效应2、《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》深度解读(1)当前法定退休年龄的概况与挑战 (2)渐进式延迟退休政策的核心内容(3)......

为自己工作—做最好的员工 贵阳:2026年03月03日

一、调整心态,做最积极的自己1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运二、做最好的员工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最优秀!2、埋掉所有的不可能!3、别把自己看的太重思维方式决定生存结果三、做最好的员工之三1、目标比努力重要2、做好自己该做的,就能得到该得的3、成功人生从跑龙套开始四、做最好的员工之四......

QFD质量功能展开实战研修班 上海:2026年02月06日

理解质量功能展开在产品/服务设计开发及产品实现流程中的重要性了解质量功能展开的基本原理,学会开展QFD质量功能展开的方法具备QFD实战能力,并能适合于实际情况开展相关质量功能展开工作课程大纲一、QFD介绍什么是QFD?QFD的历史和发展QFD的原理质量屋结构串行工程和并行工程QFD的4个基本阶段二、识别顾客需求确定顾客......

跨文化沟通 上海:2026年04月07日

跨国企业的管理层、项目经理和项目负责人、国际业务部门员工、多文化团队的成员、希望提升跨文化沟通能力的专业人士、人力资源管理人员课程大纲:课程导入1.开场(客户方)2.破冰活动3.研讨公约4.课程介绍第一单元:不同文化1.单元目标:理解文化的核心要素及其影响,认识不同文化在价值观、社交礼仪和禁忌方面的差异,为后续跨文化沟......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...