贵阳公司规章制度培训

贵阳公司规章制度培训公开课

新员工职业素养与职业规划高级培训班 贵阳：2017年10月12日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

教练式辅导与绩效管理高级培训班 贵阳：2017年10月31日

第一讲 绩效文化1、创造愿景，专注想象2、组织/绩效文化健康诊断（现场通过工具进行有效诊断）3、找出差距及改善的管理实践工具4、经理人在绩效管理中的五种角色第二讲 绩效规划彼得-德鲁克说过:“建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 贵阳：2017年11月10日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 贵阳：2017年11月10日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力，人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署，成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

企业创新、变革与科学决策——为永恒的3大主题，提供科学的方法 广州：2017年12月08日

模块一：创新1.创新是一种能力2.管理者的思维创新的9大方法模块二：变革1.变革的概念、意义、后果与影响2.变革与企业发展的关系3.组织变革的前兆4.面对环境的压力企业必须回答的6个问5.企业有效运用变革手段跨越式发展的操作方法6.变革中的角色、风险、责任7.三步曲:策动变革-适应变革-变革中创新模块三：决策1.中西方......

企业大学的最佳实践构建基于企业发展战略的培训体系 北京：2017年10月28日

录像、讲授、小组讨论、案例分析、模拟流程再造等体验式学习为主，多种形式相结合。课程大纲：导论：让我们先来看看世界上顶级的企业大学最佳实践案例分析一：汉堡大学Hamburger University — 世界上第一所企业大学案例分析二：摩托罗拉大学 Motorola University定位篇：模块1：企业培......