热门搜索关键字
北京招聘系统培训 上海内部培训师培训 广州培训体系培训 深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 重庆薪酬福利体系培训 南宁胜任力模型培训 昆明人员选拔培训 成都岗位分析培训 长沙工作分析培训 海口薪酬福利培训 西安平衡积分卡培训 武汉人才招聘培训 南昌培训体系设计培训 兰州STT培训 郑州PTT培训 厦门CIPTT培训 合肥KPI培训 银川BSC培训 福州KPI+BSC培训贵阳绩效考核培训公开课
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 贵阳:2024年06月14日
第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如......
全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 贵阳:2024年06月14日
各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部/组织人事部、行政(综合)管理部、党务、薪酬/绩效主管(专员)、劳动关系等相关人员等。课程大纲第一讲《全员绩效管理》(一)正确认识组织绩效管理,激励部门团队1、全面绩效管理观2、绩效管理核心思想3、不做绩效管理是等死,做了绩效管理就是找死4、绩效管理的风险与控制5、高......
国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 贵阳:2024年06月27日
新一轮国企改革深化提升行动,要求围绕打造现代新国企深化改革,对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分,是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪......
全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 重庆:2024年05月16日
第一讲《全员绩效管理》(一)正确认识组织绩效管理,激励部门团队1、全面绩效管理观2、绩效管理核心思想3、不做绩效管理是等死,做了绩效管理就是找死4、绩效管理的风险与控制5、高绩效管理的特征:企业与员工都需要绩效管理(二)如何科学合理提取绩效考核指标1、绩效考核指标提取方式2、绩效目标制定的SMART五项原则3、个人、组......
向华为学习:研发团队管理 深圳:2024年06月26日
【第一天上午】一、前言1、讲师介绍,课程启动2、课程目的及收益介绍3、并行产品开发团队游戏演练4、跨部门团队组建演练:学员分小组,组建MAT5、误区分析:控制型的团队管理失败二、什么是并行工程1、研发的成本课题讨论2、研发的问题症状讨论3、并行工程定义4、并行工程的运作框架5、并行工程和串行工程的区别6、FORD的并行......
企业所得税汇算清缴辅导与筹划 广州:2024年04月30日
一年一度的所得税汇算清缴又开始了,每年企业需要面对新政策,对纳税申报表进行分析、审核,避免因为政策理解错误多缴税,也需要避免因为政策理解错误导致漏税。理道对目前有效的所得税法规进行了全面归纳、汇总、分析,结合2017年的所得税汇算清缴的特点,为企业提供相关辅导,培训内容结合新税法的实施及其已经出台的配套法规,对企业实务......