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贵阳绩效考核培训公开课

企业绩效考核、薪酬设计操作实务处理 桂林:2016年12月02日

(一)绩效体系设计与深化改革1、业绩效标准的制定2、业绩考评的方式3、业绩考核结果的修正4、胜任力模型与绩效管理5、企业绩效考核与薪酬支付6、企业360度、平衡计分卡绩效考核法案例及典型分析7、母子公司的绩效考核操作实务8、绩效管理目前存在的几个问题和设计思路9、经济增加值(EVA)的计算方式10、五种常见的绩效考核方......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 成都:2016年11月29日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案 广州:2016年12月03日

公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程大纲:第一部分:年度人力资源规划一、年度人力资源规划认知咨询案例4:该客户为何3年新增三家分厂的目标未能实现1、人力资源规划的目的2、人力资源规划的定义3、人力资源规划的内涵4、人力资源规划角色分工5、人力资源规划难点问题......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 广州:2016年12月16日

在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

质量、环境、职业健康安全三标内审员培训班 广州:2016年12月02日

学员经培训考核合格者颁发GZCT ISO9001/ISO14001/ OHSAS18001质量、环境、职业健康安全体系标准内部审核员资格证书,并予备案。该证书获中国国家认监委(CNCA)及中国认证认可协会(CCAA)认可,权威性强,国际通用。课程大纲:第一单元:ISO9001:2008系列标准的主要框架质量管理八项原则......

卓越精益银行(LB)项目辅导班 上海:2016年12月07日

[4/1-5]北京卓越精益银行(LB)项目辅导班 [4/7-11]上海卓越精益银行(LB)项目辅导班[4/14-18]广州卓越精益银行(LB)项目辅导班 [4/21-25]深圳卓越精益银行(LB)项目辅导班[5/5-9]北京卓越精益银行(LB)项目辅导班 [5/12-16]上海卓越精益银行(LB)项目辅导班[5/19-......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...