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新准则下— 《建筑业挂靠工程管理、合同涉税与财税处理》 成都:2026年04月02日
建筑业施工周期长、业务模式多、涉税业务复杂,成本核算独特!!!纳税就没对过,核算就没清过……发票就没够过,挂靠就没断过……唯一令你欣慰的是,并非你一家如此,建筑施工行业家家如此;这可咋办呢?前辈、专家、百度、12366、专管员……问十人......
新准则下— 《建筑业挂靠工程管理、合同涉税与财税处理》 深圳:2026年01月23日
1,建筑施工、房地产、劳务业老板、财务总监、税务总监、合同管理、票据管理、法务部负责人、财务经理、税务经理;2,各会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨询顾问公司的负责人及其工作人员;课程大纲第一部分:建筑业财税政策解析(更新到课前一天)1、电子专票、电子会计凭证报销入账归档新政实务解析2、差额扣除的&ldq......
建筑企业全生命周期财税处理及合同履约涉税风险防范专题班 杭州:2026年04月18日
各房建、市政工程、水利工程、消防工程、园林绿化、公路工程、铁路工程、环保工程、安全工程、基础设施、设备安装等建筑、施工类企业老板、企业高管、财务总监、税务总监、合同管理、法律部负责人、财务经理、税务经理、财务人员、商务、采购、物资、设备人员。及会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨询顾问公司的负责人及其工作人......
五维力招聘--重新定义招聘面试© 深圳:2026年03月20日
痛点1|招聘无组织:缺少组织与业务洞察,缺乏招聘策略,不懂项目管理,招聘效度低;痛点2|甄选无标准:缺少人才精准画像,面试官按各自理解选人,错过人才,混入庸才;痛点3|面试无框架:脚踩西瓜皮,想到哪问到哪,缺少套路,好经验难以复制;痛点4|提问无方向:貌似有关,实则无效,答非所问,问题漫长,效率低下;痛点5|过程无效率......
有效沟通技巧培训班 上海:2026年03月27日
【第一天上午】一、沟通前的准备1、企业沟通的四大目的(1)流通信息案例分析:开会如何有效(2)传递情感案例分析:适应性偏见原理(3)改善绩效案例分析:商纣灭亡,谁负责任;这家企业的扯皮现象怎么办小游戏:“对错”之间给我们的启示(4)印象管理①始终印象的心理学解释②个人仪态修饰注意点③亲和力最有杀......
