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贵阳法务管理培训公开课

HR法务管理能力提升与风险防控 上海:2017年11月02日

本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解,使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;......

教练式辅导与绩效管理高级培训班 贵阳:2017年10月31日

1、学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效文化,在顺应人性的基础上,提升员工士气;2、学会从目标设定到关键行动计划的教练式绩效规划技术;3、学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练激发与对话技术;4、可以帮助你成功迈向教练式领导的第一步;5、收获一套高效的教练技术,可直接用于工作及生活中。培训对象各企业中高层管理......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 贵阳:2017年11月10日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 贵阳:2017年11月10日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

领导者之剑—问题分析与决策 北京:2017年11月24日

第一部分 概述第二部分 状况评估1.查明难题的事项2.把握难题的轻重缓急3.解决问题的计划与步骤4.计划行动第二部分 问题的分析1.描述问题2.识别可能的原因3.评估可能的原因4.确认真正的原因第三部分 决策分析1.明确目的2.评估选择方案第四部分 评估风险第五部分 作出决策第六部分 潜在问题分析1.识别潜在问题2.找......

MRO备品备件采购与管理训练 上海:2017年11月24日

本课程提供一个宽广的视野来看MRO采购管理:如何打造战略降低成本、消除浪费、改善流程,从而更好的服务内部客户、支持公司战略。提供世界级公司的MRO采购实践,通过案例分析,切实掌握MRO采购管理的精髓。培训对象:采购经理、采购主管、采购专业人员、从事MRO备品备件采购管理人员课程大纲:单元一非生产物料采购的基础知识,MR......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...