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贵阳职位管理培训公开课

新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 贵阳:2016年12月14日

第一部分:《劳动合同法修改决定》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动合同法修改决定》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质?2.《劳动合同法修改决定》焦点二、劳务派遣岗位只能在三性岗位使用?3.《劳动合同法修改决定》焦点三、临时性岗位存续时间不得超过6个月?4.《劳动合同法修改决定》焦点四、辅助岗位如何界定?5.《劳动......

薪酬体系设计高级培训班 贵阳:2017年01月10日

1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计、适岗度评估;3、熟练掌握薪酬设计项目推进过程中“引导高层”、“带动中层”、“秀给基层......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 贵阳:2017年01月13日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。......

绩效管理与考核指标体系设计 重庆:2016年12月10日

模块一:绩效考核的原则及核心理念1. 绩效考核的原则2. 对不同层面评估的核心内容2.1 决策层-公司层面/领导团队层面2.2 执行层-中层2.3 操作层-员工3. 团队考核与个体考核3.1 如何鉴别和划分团队3.2 团队考核与个体考核的比较3.3 引导团队与个体的价值与公司的价值趋向一致3.4 那些情况适用团队考核激......

德美TM国际职业培训师特训营 北京:2016年12月09日

通过全部课程培训并完成认证考核课题即可获得相应的德美“CIPTT注册国际职业培训培训师”认证证书;取得CIPTT证书的培训师可以网络学习申请考试取得CIPTM注册国际职业培训管理师证书;取得CIPTC证书的培训专家可以通过出国进修取得CIPTC注册国际职业培训咨询师证书。学习目标:掌握培训需求分......

设备及备品备件采购与管理 上海:2016年12月31日

一、非生产物料采购的基本知识 MRO Purchasing Basic KnowledgeMRO定义MRO采购特点MRO采购现状MRO采购挑战MRO采购需要做出贡献和趋势二、典型的非生产物料采购的方法 Typical models of MRO contracting/purchasing为什么需要合同或者订单四象限管......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...