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年度培训计划制定与执行 重庆：2018年12月28日
企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲：第一天 培训体系、需求诊断和咨询一、 培训体系1、 欢迎词、课程简介2、 培训体系摸底测试3、 互联网+形势下的培训体系4、 培训管理者的角色定位与挑战5、 培训的指导思想，方针和策略6、 以能力和岗位要求为导向的培训体系« 培训方法：讲解及案例......
基于业务发展的年度培训计划制定 广州：2018年12月14日
培训总监\培训经理，人力资源总监和经理，直线业务部门负责人课程收益：在培训体系和规划方面：描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面：演示有效鉴定培训需求的方法及工具展示量化培训需求管理的初步技巧演示制定培训预算及计划的步骤和技巧演示管理培训课程的方法和技巧描述柯氏培训评估原理及其操作方法根据提供的培训报表制定相应的行......
“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安：2018年12月22日
2015年，“互联网+”大势来袭，既有摧枯拉朽之势，亦有枯木逢春之能。这种急速颠覆之力必将冲击传统竞争格局，也将成为企业转型升级的利器。传统产业若要在知识快速迭代、商业模式层出不穷的互联网时代借势弯道超车，具备互联网思维的人才战略才是企业致胜的关键。然而，互联网下多元化、个性化的人才需求对人力资......
基于业务发展的年度培训计划制定 深圳：2018年12月15日
在培训体系和规划方面：描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面：演示有效鉴定培训需求的方法及工具展示量化培训需求管理的初步技巧演示制定培训预算及计划的步骤和技巧演示管理培训课程的方法和技巧描述柯氏培训评估原理及其操作方法根据提供的培训报表制定相应的行动方案描述内部培训师管理的有效方法列出有效甄选外部培训师的方法和技巧......
团队建设与冲突管理 北京：2019年01月10日
前通用CEO杰克.韦尔奇曾说过：“我在任CEO的时候，75%的时间花在挑选、评估、鼓励和建设我的团队上。”日本的经营之神松下幸之助则说：“松下不能缺少的精神就是团队合作，团队使松下成为一个有战斗力的团队。”足见团队及团队建设的重要性。个人因团队而伟大，团队因个人而强大，离......
压力与情绪管理-郑涛老师 上海：2018年12月14日
第一天 9：00-16：30第一部分 什么是我们生活中最重要的 (9：00-12：00 /12:00-13:00午餐)目的：通过图片、视频、测试题，明晰什么是生活中的关键理解自己才是事情结局的决定者主题：课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介绍3 学员的自我介绍和培训期望描述教学方法：讲师讲解；破冰游戏；主题：......