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“出亮点、成特色”优秀党建品牌创建工作坊创新互动沙盘演练专题研修班 西宁:2026年08月11日
党建品牌是以加强党的先进性建设为核心,以服务社会和群众为重点,以加强组织建设为保证,凝聚党的执政理念,体现党的执政方式和执政目标的党建工作理念、标识和载体。党建品牌具有较强的号召力、凝聚力和影响力,以及较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用。党建品牌的建设不仅体现了党的建设内在的丰富底蕴与外在的完美风采,还是党组织精心......
国有企业基层党建工作实务及AI在党建中的融合场景应用专题研修班 西宁:2026年09月09日
当前,国有企业正处于深化改革、迈向高质量发展的关键阶段,基层党建工作作为党的基层组织建设的关键部分,其标准化建设、功能发挥与创新实践,直接关系到党的路线方针政策在企业的落地见效,更影响着国企核心竞争力的城育新生屋在新时党的建体是求指动下、国东全基辱堂本制度,深入开展“党建+”党建共建新模式,推动......
数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑专题培训班 成都:2026年08月11日
各党政机关、事业单位、国有企业、两新组织等各类单位的党委(总支、支部)书记、副书记、委员;党政办、党建办、党群工作部、组织人事处、宣传部门、纪检监察部门等分管或从事党建工作的负责人及业务骨干;负责党建信息化建设、智慧党建平台运营维护的相关工作人员;基层党建工作一线骨干及党务工作后备力量。课程内容(一)新时代党建工作的核......
全员营销策略与营销技能提升 成都:2026年08月14日
本课程结合老师18年营销工作经历,从人、货、场为主线,洞悉人性底层消费逻辑。将从全员营销创新思维建立、全员营销组织系统和作业体系重建、高效协同机制创建、营销战术创意执行、营销业务过程管理、营销结果促成、全员营销高能团队打造等界面进行深入浅出抽丝剥茧地教战解析,统一企业领导和管理人员对全员营销的思想认识,在全面凝聚共识的......
2026小体量商业运营提效与营收增量实战研修班 成都:2026年08月15日
1、掌握适配小体量商业圈层定位方法论,可独立完成业态复盘与轻量调改方案搭建,打造项目差异化竞争优势。2、建立低成本运营思维,学会预算精简下的营销活动体系,实现客流持续导入与顾客复购提升。3、构建商户全周期经营赋能体系,理顺租营协同机制,有效降低空置率、提升商户续租稳定性。4、掌握租金结构优化、多元增值业务开发路径,突破......
数字时代的整合营销 成都:2026年08月17日
1.数字时代的营销机会和挑战* 中国市场环境的变化* 数字时代的机会和挑战* 消费者需求和行为的多元* 整合营销是发展的必然趋势2.从4P到整合营销* 营销的演变和分类* 营销组织的发展和变化* 整合营销的概念和特点3.以消费者为导向的营销策略* 消费者细分* 从消费者的需求出发* 以品牌价值和定位为基础4.线上和线下......
房企短视频营销与直播运营实操工作坊 成都:2026年08月19日
1、学习如何利用抖音的流量红利,为企业品牌助力,为项目销售助力2、学会如何把账号粉丝量做大,把内容做强3、学会如何触达并吸引精准目标用户群体,并从公域流量转化沉淀为企业的私域资产4、学会短视频拍摄制作的技巧方法,掌握直播运营的落地实操方法5、掌握一套新的解决复杂市场问题的逻辑和方法6、助力房企抓住短视频流量红利,破解获......
移动互联网应用与营销 成都:2026年08月20日
1、阐述移动互联网未来的大趋势2、掌握移动互联网的五大模式以及21种类型3、学习移动互联网新媒体营销、低成本营销整合战略课程对象:传统企业高层领导、市场总监/经理、营销总监/经理、电商团队负责人课程大纲:一、移动互联网未来大趋势1、线下商户借助移动互联网翻身移动2、互联网巨头对移动互联网的投资并购继续延续3、深度融合,......
市场营销培训内训课程
无可替代——做值得信任的营销人 主讲:管老师
在我看来营销不是简单的售卖工作,销售才是把产品卖给客户的工作。营销是你和客户相处的一种方式,是一种人和人之间由陌生关系转换成熟悉再转换成朋友的思维碰撞和价值传递。销售是一个手段,往往这个手段客户非常讨厌和拒绝,而营销是一种思维逻辑层面的沟通,更在乎客户的体验感和心情。营销营的是人性,是围绕“人性三要素&rd......
汽车企业数智化营销创新与用户生态运营体系 主讲:怀老师
汽车行业已经进入行业大整合阶段,是品牌力、产品力和营销力的综合实力比拼的战场。有些行业单纯依靠爆点、爆款的思维,严重不符合汽车行业的现状。在数字经济、车联网的时代,用户对于汽车的认知也已经不再单纯是交通工具或所谓第三空间,需要车企给予更多的定义和价值提升。面对市场竞争的加剧,很多车企内部信息流通不畅,部门间壁垒高筑,数......
商业地产(购物中心、酒店)监管运营管理要点解析 主讲:袁老师
本培训课程的目的是为了便于业主更好的监督管理方,在不影响管理方正常经营的基础上确保业主方的利益不受损失。课程大纲:1、人事监督1)核心高管的人事任命2)核心高管的离职审计2、财务监管1)年度经营预算审批2)管理公司费用收取的合理性3)费用报销合理性4)预算外费用审批5)应收款管理6)坏账/冲账/计提等重点监督7)业务招......
