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兰州领导力培训公开课

“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高级研修班 兰州:2017年08月03日

认证证书(如需办理证书费用为800元/人):经培训通过考试合格后颁发《职业经理人》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现......

全面提升管理能力与情商 成都:2017年06月29日

在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中,越来越多的管理者发现“管理灵活性”是一项攀上成功峰顶的必备素质。本课程从管理能力与情商两个维度,系统地帮助参加者提升管理灵活性,从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡,最终迈向成功。培训受众新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大......

TIU领导力 成都:2017年07月08日

引子:一切从改变视角开始1、从哈佛谈视角2、从姚明谈操作系统第一章:何为领导力1、两张图参透“领导”与“管理”的本质2、解析领导力所面临的人性挑战3、跟随的机会成本分析第二章:T: Trust,建立信任感1、从沃尔玛购物风波谈信任的本质与种类2、使信任成为领导力第一桶金的......

领导能力与团队管理实战训练 成都:2017年07月17日

1.重新认识“领导”的角色* 分析“领导”特点及自身特点* 探索下属跟随领导的原因* 管理者和领导者的区别2.有效的领导方式* 关注影响领导方式的因素* 有效领导方式选择* 增添领导的灵活性3.营造团队气氛* 辨识“团队”与“团队精神&......

提升领导才智——个人管理与管理他人 成都:2017年07月17日

管理人员的强化课程,注重“管理事”转换为“领导人”的思维模式转换,并提供相应的方法及工具;引导管理者发展全局观及前瞻性的思路,从而更深刻理解组织目标及策略。参加对象* 希望通过系统性学习,不断完善自我,从而能够带领团队共同成长,挑战及超越目标的中层及高层管理者课程大纲1.......

团队领导力-打造高绩效团队的领导行为艺术 成都:2017年07月20日

1、洞悉组织优势的三大关键要素2、建立团队领导的信誉,形成理念与行动联系的团队3、掌握高效能团队的四步装备法,全方位打造高效团队课程对象希望提升团队领导力的企业中、高层管理者,比如各职能部门经理/主管、团队管理者等课程大纲Lesson 1:影响团队效能的核心——团队领导力1、企业核心竞争力的思索......

横向领导力—跨部门沟通与协作 成都:2017年07月20日

管理者在企业中经常会面对横向部门之间的合作。我们发现很多情况下,部门之间往往因为各自守着自己的职责(KPI)反而障碍了组织目标的实现。而在这种部门互相之间没有指挥权利的情况下,既能够保持人际和谐,又能推动任务的完成、实现组织价值最大化的能力,我们称之为横向领导力。对此,管理者困惑重重——企业部门......

魅力人格的三把“金钥匙” 成都:2017年07月21日

导论:不可多得的魅力天使第一讲、提升魅力从认识自我开始1、寻找内在的声音2、认清自己的优缺点3、掌握自己的价值尺度4、实现内心的和谐与平衡5、寻找自我魅力原点第二讲、魅力品味,品味魅力1、现代人“品味”修炼大全2、气质与品味的关系3、形象品味与举止品味4、出席重大活动时的形象宝典5、红酒与雪茄6......

领导力培训内训课程

领导力的五项修炼 主讲:王老师

20世纪90年代以来,研究企业组织如何适应新的知识经济环境,增强自身的竞争能力,延长组织寿命,成为世界企业界和理论界关注的焦点。在这样的大背景下,以美国麻省理工学院教授彼得圣吉(PeterM.SenSe)为代表的西方学者,吸收东西方管理文化的精髓,提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。世界......

中国式情景领导 主讲:张老师

第一章、情景领导概述1.情景领导简介2.中国的“庸人领导”3.中国式领导的关注点4.情景领导的关注点是员工5.案例分析:炮手6.运用情景领导力,有效地“推与拉”7.情景领导的步骤8.情景领导关注员工全方位绩效表现第二章、 员工情景判断1.员工准备度概念2.员工能力准备度的......

规范管理 领导有方 主讲:肖老师

当我们看到:公司组织机构明显不合理,管理职责含糊不清,有时事件管理人员都在管, 有时出现问题无法落实责任当管理岗位人员流失、或管理岗位变迁时,我们发现接替原岗位的人选熟悉周期很长,甚至半年到一年;明显岗位现有人员不合适,也要将就使用,缺少管理运营的系统流程公司缺少管理事件的明确梳理、管理目标制定没有人去落实,绩效考核方......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...

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