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兰州中层管理培训公开课

打造卓越的团队执行力 兰州:2019年06月01日

董事长、总经理/副总、总监、经理、主管等企业所有管理人员课程收益:个人良好的执行素质◇ 如何推动整个企业执行的提升◇ 如何让执行更具效率◇ 如何对团队执行力进行有效的打造与管理◇ 如何让执行效率真正的落地提升课程大纲:第一部分:执行素质的打造一. 执行、执行力、团队执行力二. 角色与执行三. 执行素质的有效打造1、执行......

目标管理与绩效考核的关键技巧 兰州:2019年06月01日

1、认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理2、学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法3、重点学习KPI、并介绍平衡计分卡的使用4、了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区5、重点学习绩效面谈技巧,进行情景模拟6、了解绩效管理的实用表单、绩效管理的发展前景等学员对象:企业人力资源副总、人力资源总监......

部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 兰州:2019年08月15日

●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我;●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备;●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利);●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法;●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判;●与应聘员工达成一个适当的工资额度。培训内容导言:从管理走向领导1.怎样干才算优秀的部门主管2.拥有权力是否拥有领导力......

管理者激励与辅导能力提升—郑秀宝老师 银川:2019年06月22日

本课程将会给客户企业和参训的管理人员两方面创造双赢价值。参加培训的学员在学完本课程后,将能够:1、掌握管理的精要,充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义;2、理解并善于解决团队冲突,凝聚人心,鼓舞士气,高效率、高质量完成工作任务,实现团队高绩效的管理工具和培训技巧。3、了解激励的机理,认识激励的过程;4、充分认识激励......

完成目标百分百 银川:2019年07月26日

中层管理者是连接决策与执行的关键层,一家企业高层做出的决定能否得到很好的执行和完成,很大程度上依赖于中层管理者的执行力。本堂课程用三大步骤来解释这一问题,希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法,切实提升中层管理者完成工作目标相关内容导读 。课程内容第一步:T--目标T-1:你有目标吗?T-2:真正的目标T-3......

MTP-中层管理者技能提升 成都:2019年05月30日

1、陈述中层管理者的角色定位及所需管理技能2、运用团队构建、管理及激励的有效方式方法3、运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技能邀请对象:各职能部门经理/主管等课程评价:这个课令我印象最深的是:为下属营造“好”的环境、适当激励授权等。老师案例分析很细,很清晰,能从实践案例中去解决工作中的问题。......

从技术到管理:演好职场新角色 成都:2019年06月03日

如果工作做得好,在一个结果导向的公司就会被提拔重用,从只需要管好自己,到管几个人,再从管理几个人到管理很多人......很多刚晋升的管理者最难的一段时间,是升职后的3个月的适应期,既需要重新定位老同事老上级的关系, 又要学会如何辅导督促和提升下属的工作、如何让下属尊重自己的命令、如何在发生错误去纠正、如何带领团队让员工......

克服团队协作的三重障碍 成都:2019年06月10日

对于一个优秀的团队,如果说团队成员的个人能力是整个团队的顶梁柱,那么各个成员之间的协调合作能力则是保证团队良好运转的重要基石。本课程从影响团队协作的三重关键障碍出发,进行各个击破,从而有效地促进人与人之间的互动交流,促进团队能够群策群力。这对于建设高绩效团队、促成团队共识和高质量决策有着非常关键的作用。培训受众:* 希......

中层管理培训内训课程

实战型中层骨干核心管理技能研修 主讲:王老师

第一单元中层心智模式修炼:责任胜于能力企业困惑企业越来越大、制度越多越多管理者越自私、越计较?核心骨干、忽然离职,跳槽到竞争对手那里?中层口才好,善于找借口;脚法好,善于踢皮球——相互自责与推诿?过多追求自我利益,减少了沉思和责任意识?重点收获盖洛普调查公司的结论:企业最大的竞争力是员工敬业、充......

高效团队建设能力训练 主讲:朱老师

有效的工作团队应该像一支成功的球队,全体队员要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能。团队建设的好坏,直接影响着一个企业或单位的发展实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。本课程为学员提供建设高效团队的基本知识和必要技能,使学员能在工作中成功地运用所学到的知识和技能,课程通过互动式教学引导,实现从&ld......

如何打造高绩效组织 主讲:刘老师

经过多年的管理咨询实践发现,处于快速发展期的企业经常面临者以下问题:企业发展越来越大,但是员工并未分享收益,流失率越来越高;管理阶层和核心员工的发展跟不上企业发展的节奏;人才竞争激烈,缺乏足够的核心人才,优秀的人才又不断流失;快速发展带来了管理的不确定,规模扩大,层级增加,授权后的控制成为大问题 ;跨部门的协调越来越多......

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涂山青-企业培训师
涂山青老师

名课堂特聘销售培训师,全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。中国房...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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边江老师简介 边江老师 管理学博士 国家注册培训师 高级经济师 北京大学领导力研究中心研究员 中山大学岭南学院MBA班特聘教授 山东大学管理学院EMBA班特聘教...

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国际标杆管理学会认证专家、中国专家委员会委员、陈泓冰授权标杆管理讲师、全面质量管理专家; 中国质量管理协会国家级QC小组活动诊断师;北京市机械行业质量管理咨询师...