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销售目标与计划管理实操(精华班) 成都:2025年05月08日
董事长、总经理、营销总经理、营销部门总监、营销部门负责人、销售经理、门店负责人等课程大纲:第一节 销售计划和目标的制订一、销售目标与计划管理存在的三大问题分析1.在销售目标与计划的制订方面不科学2.在销售的目标分解方面不到位3.在销售团队执行管理方面不到位二、如何制定出理想的销售目标?1.销售目标制订的SMART工具2......
赢在销售过程——销售经理管控销售过程的18项工具 成都:2025年06月21日
总经理、销售总监、销售经理/主管、后备销售经理培训大纲:模块一:过程管理决定业绩达成1.目前销售管理的现状2.只重结果、忽略过程的危害3.结果与过程把控的关系模块二:过程管理的迫切性和重要性1.管理者的使命和职责2.销售管理者的角色转换3.销售管理者的“五大角色”模块三:销售漏斗与概率论1. 销......
业绩倍增与销售管理技能全面提升 西安:2025年06月14日
销售总监、营销总监、大区总监、分公司(办事处)负责人、区域经理、销售骨干、营销储备干部等。课程大纲:第一讲、重新定义自己一、销售管理者的四种类型测评讨论:我想成为什么样的销售管理者二、营销管理者的职业生涯规划工具:职场定位坐标三、承担起你的责任1、营销管理者的八维行为准则2、营销管理者最重要的三件事3、履行管理职能与创......
赢在销售过程——销售经理管控销售过程的18项工具 西安:2025年07月26日
模块一:过程管理决定业绩达成1.目前销售管理的现状2.只重结果、忽略过程的危害3.结果与过程把控的关系模块二:过程管理的迫切性和重要性1.管理者的使命和职责2.销售管理者的角色转换3.销售管理者的“五大角色”模块三:销售漏斗与概率论1. 销售概率定义和标准2. 如何根据概率预测销售结果3. 如何......
销售目标与计划管理实操(精华班) 重庆:2025年06月26日
第一节 销售计划和目标的制订一、销售目标与计划管理存在的三大问题分析1.在销售目标与计划的制订方面不科学2.在销售的目标分解方面不到位3.在销售团队执行管理方面不到位二、如何制定出理想的销售目标?1.销售目标制订的SMART工具2.销售目标制定5个依据3.销售目标的三个类别4.销售目标为什么要数字化和具体化实战演练:按......
销售目标与计划管理实操(精华班) 石家庄:2025年07月24日
1.掌握销售目标如何有效制订与分解2.掌握销售目标与计划如何有效管理、执行参加人员:董事长、总经理、营销总经理、营销部门总监、营销部门负责人、销售经理、门店负责人等课程大纲:第一节 销售计划和目标的制订一、销售目标与计划管理存在的三大问题分析1.在销售目标与计划的制订方面不科学2.在销售的目标分解方面不到位3.在销售团......
销售目标与计划管理实操(精华班) 昆明:2025年07月03日
董事长、总经理、营销总经理、营销部门总监、营销部门负责人、销售经理、门店负责人等课程大纲:第一节 销售计划和目标的制订一、销售目标与计划管理存在的三大问题分析1.在销售目标与计划的制订方面不科学2.在销售的目标分解方面不到位3.在销售团队执行管理方面不到位二、如何制定出理想的销售目标?1.销售目标制订的SMART工具2......
销售系统优化与业绩增长实训营 武汉:2025年07月11日
本训练营为企业销售团队及公司核心管理人员设计,特别是:销售策略制定者、销售团队管理者、大客户销售精英。课程目的参加本增长营,您将收获:深刻理解销售力与企业发展的关系:学习如何将销售力转化为企业发展的强大引擎,实现销售与企业整体战略的紧密结合。系统梳理销售策略:掌握模块化梳理销售策略的方法,根据企业不同发展阶段灵活调整销......
销售经理培训内训课程
终端新零售运营与管理动作分解 主讲:盛老师
1.把握家居建材行业的大趋势,理解什么是整装、互联网整装、家装一体化、后家装、简装、二次家装,软装一体化、设计端前移等概念。2.新零售门店催生“A、B、C”新物种3.A、B、C如何构建全渠道“促销一体化”、“推广一体化”、“经营一体化&......
绝对成交—销售成交过程动作分解 主讲:盛老师
1、是针对一线销售人员培养销售思维、训练销售话术、提升成交技巧的课程。2、不是简单销售方法介绍的课程,而是从客户和销售人员心理出发的,通过销售话术技巧,解决销售实战的课程。3、不是简单的课堂讲授,而是和学员有大量的互动与现场演练的训练课程。4、总结大量的销售实战的真实案例,并在课程中帮助学员解决诸多销售中最常见也是最难......
促销活动策划与执行实战训练 主讲:劳老师
促销,是终端店面吸引客流,提升业绩的重要手段。说到“促销”这个词,店长们都不陌生,甚至有的店是月月促销、周周促销。但是,进行了多次促销之后,有的店长居然还是不会制定“炒店”的方案,促销的形式单调枯燥、毫无创新,对促销执行的分工与监督也不到位,促销之后也不懂得做总结与评估。......