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卓越培训师（TTT）高级实操培训班 成都：2018年07月30日
认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《高级培训师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场......
情境微课开发工作坊 成都：2018年08月02日
业务专家型兼职培训师、企业大学教研经理、教学设计师等（报名要求：有明确的微课开发或改造任务，有过授课经验）课程大纲：一、什么是情境微课1、情境微课与知识微课的区别2、情境微课选题三种来源：新-关-痛3、将知识微课转化为情境微课二、情境微课开发流程：四段八步第一阶段辅导：聚焦情境1、第一步：规划情境：确定解决某一场景业务......
培训计划的有效制订 成都：2018年08月07日
1.为什么培训计划的制定至关重要* 培训工作是人力资源开发的重要工作* 培训计划面临的挑战* 培训管理者的角色转换* 企业的培训系统2.培训需求分析――培训计划的源头* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项* 需求面谈的步骤和方法* 做个合格的培训需求分析顾问3.制定专业的......
激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 成都：2018年08月16日
第一模块： 教练的本质与意义√ 知识型社会的特点以及对领导者的挑战√ 为什么现阶段需要教练型领导人√ 教练技术的科学机理——打破人脑的限制√ 我的最佳领导力愿景第二模块：教练的心智模式√ 我们的人生是我们的思维造就的√ 教练......
下属培养与教练 成都：2018年08月18日
面对机会，大部分管理者分身乏术，而人数众多的员工要么无动于衷，要么无从下手。您是否觉得员工“不好使”？其实80%的员工不去做，或做不好，是因为“不知道怎么做”！作为管理者，要教给下属的是一种方法或者方式，而不是代替下属解决具体问题！所以您要做好下属的教练，培养精明下属，和......
如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 成都：2018年08月18日
企业中基层管理人员课程大纲:前言：如果您觉得90后员工的管理有问题，那一定不是90后员工的问题，而是您的问题。第一讲：90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描，或者说做一个透视。“没有调查，就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的9......
TTT-内部讲师授课技巧训练培训 成都：2018年08月31日
1、陈述内部讲师上台基本功2、描述在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣的技巧3、描述课程设计与编写PPT的流程4、陈述讲师气氛调节与控场能力提升的秘诀邀请对象：本课程适合企业内部所有岗位的后备讲师，授课学时在30学时以下，或没有上台授课经验的员工。不建议已具备一定的公众表达和演说技巧和经验、或完全没有公众表达经验的员工参......
非人力资源经理的人员管理 成都：2018年09月13日
管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计，帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法，快速提升本部门的整体绩效。参加......
员工培训内训课程
企业培训师研修营 主讲：蔡老师
引言关于学习的探讨培训师的文化经典修炼一、企业培训师的基本功演说基础知识如何快速克服紧张与恐惧肢体语言训练与运用语音、语调训练与运用眼神的训练与运用语言内容组织技巧内容组织的万能公式训练：一分钟快速构思二、企业培训师经典工具——开场寒暄式开场幽默式开场悬念式开场活动式开场/开门见山式三、如何快速......
卓然而立员工职业化训练营——职业化与生涯规划系统训练 主讲：李老师
品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著课程对象：企业普通员工、新进员工、大学毕业生等（50人以内）课程大纲：第一单元：职业化——成就事业的金钥匙1.职业理念导引与学习团队建立2.“菜鸟员工”的专业短信3.团队竞赛：“卓越之舞”4.职业素养测试第二单......
如何做优秀员工 主讲：樊老师
公司所有员工课程大纲 ：（领导开训:强调学习的意义和纪律）导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴：您碰到哪些关于心态调整、压力缓解等难题？ 每人提出自己工作中的难题， 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。前言：职业素养概述（案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练）1、什么是职业素......
