兰州人力资源培训

兰州人力资源培训公开课

成功从优秀员工做起 兰州：2026年04月30日

既有思想高度、又有理论深度，课程既富有哲理又蕴含激情，将理性和感性充分结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。学员对象：全体员工，服务人员。课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关......

高效招聘精准面试实战班 兰州：2026年05月30日

第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家的招聘体系科学吗？讨论：科学的招聘的体系是怎样的？二、谁为招聘负责？1、门店缺人店长不能等、靠、要......

HR合规工作坊-构建高效合规的制度与表单管理体系 兰州：2026年06月04日

理论篇-深入解构HR合规新生态与核心制度设计一、企业规章制度的现状深度剖析1、规章制度现状与常见问题2、法律法规最新动态对企业规章的影响3、案例分析:成功与失败的规章制度实践二、规章制度升级之“七步”1.现状和问题的梳理2.规章制度适用的确定3.规章制度草案的拟定4.规章制度草案的讨论5.意见、......

《国企薪酬绩效管理体系设计》培训班 兰州：2026年06月24日

国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管、财务总监、直线经理等等。课程大纲第一部分 人力资源管理体系1、中国经济发展阶段与人力资源策略2、人力资源与经营战略的关系3、公司现有人才与业务发展的差距4、公司未来发展的三个层面5、满足人才需求的当......

金牌企业培训师实战认证高级研修班 兰州：2026年06月24日

企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后，台风和演绎技巧有了基本的理解，但往往出现一个比较大的通病，开发不出好课程，开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程，问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时，很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程，导致在课程演绎技巧上没有突破，在教学手段上......

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 兰州：2026年07月02日

企业发展依靠正确的战略决策与高效的资源管理，无论是企业核心资源中“人、财、物、信息”还是战略决策，第一要素就是人。正如松下幸之助所说：企业即人，成也在人，败也在人。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。因此，HR人员不仅需要掌握有负责选聘人才的HR人员，承担着在......

国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题 兰州：2026年07月08日

国务院国有企业改革领导小组和国务院国资委陆续召开会议，对全面实施国企改革三年行动进行动员和部署。部分地方国资委和中央企业也开始学习贯彻国企改革三年行动方案的内容和精神；市场期待已久的国企改革三年行动全面启动。企业寻求“成本、效益、效率”之间的最佳平衡点，实现“员工能进能出、干部能上能......

企业如何整合创新人才发展培训体系 兰州：2026年07月08日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析：互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢？3.拔开迷雾——走出企业形式化培训传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开：如何找出目前人才培训体......

人力资源培训内训课程

责任与感恩 主讲：涂老师

1、打造责任型团队的方法2、落实责任，学会自我管理3、提升员工责任感，培养员工企业责任心4、提升执行力，让员工自动自发的付出行动5、让员工学会感恩，感恩领导、感恩同事、感恩公司6、挖掘责任感不强的根源，让员工认识责任与目标的关系适用对象企业中高层管理人员、全体员工课程特点采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，导师授课......

七步成课——课程开发实战训练 主讲：李老师

培训师、企业内训师、培训管理者课程大纲第一讲：溯源而上—课程选题一、选题五原则1. 刚需2. 痛点3. 高频4. 熟悉5. 精准案例分析：投诉事件的选题价值案例分析：中国联通厅经理选题案例案例分析：国家电网获奖案例二、一“名”惊人——命题三大方法1. 内容归纳......

全面养成：工作场景式课程开发与互动式授课技术 主讲：邢老师

▲ 帮助学员正确认识内训师，做好角色定位▲ 帮助学员有针对性的对本公司、本部门的课程需求进行挖掘、确定主题▲ 掌握课程内容开发“席卷八荒”及“五线谱”工具▲ 掌握课程开发体系及讲师系统工具材料包制作方法▲ 掌握将隐性思维经验）显性化的方法▲ 掌握为主题搜集案例，从案例中提......

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