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兰州人力资源培训公开课

绩效诊断与组织绩效提升策略高级研修班 兰州:2021年08月12日

第一部分 绩效困惑-难点问题、重点问题案例导入:贵公司的绩效到底存在哪些问题?调研分析一、绩效难点1、企业级KPI如何提取?部门级KPI如何提取?员工级KPI如何提取?如何实现企业绩效、部门绩效与个人绩效的战略协同?2、绩效目标值设置不明确或不合理,主管与部属如何进行讨价还价?3、有些部门如行政、财务、技术类工作不好量......

用工风险控制与筹划®:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 兰州:2021年08月18日

各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。培训内容:课程一:年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方法及案例1、工......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2021年08月25日

1、各企(事)业单位高层管理者2、企业人力资源管理者、员工关系管理人员3、各级工会干部4、部门经理(主管)等中层管理人员5、企业劳动法务人员主要内容:第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工吗?三、用工强度的归类:一定要全职工吗?四、用工弹性的小结:一定要长期工......

《新形势下企业高效面试与招聘技巧》培训班 兰州:2021年08月25日

今天所有的公司都在为居高不下的员工离职率而纠结,千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续,如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁才是企业的忠诚员工?互联网时代,有效招聘的技能与工具的熟练使用,是衡量优秀HR和面试官的标尺。企业招聘已经走过简单的网络发布、约谈、面试、确定、入......

绩效为纲®:如何用好考核、辅导、激励与组织提升 兰州:2021年09月27日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 兰州:2021年10月13日

第一部分:《劳动合同法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修改的背景及发展趋势1.《劳动合同法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响2.《社会保险法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响3.《职业病防治法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影第二部分:481号、179号文废止后的人力资源风险管控实务一、关于2008......

基于效果落地的培训管理体系构建与完善 西宁:2021年08月11日

爱学习的企业会长大,会学习的企业能卓越。企业经营的成与败、竞争的赢与输取决于企业拥有的人力资源,更取决于企业对人力资源的培育能力。培训管理不是找一堆名师堆砌课程;也不是让员工听听课、看看书那么简单;更不是做做拓展,打打鸡血搞些热闹……如何规划培训内容,使培训与主营业务紧密链接,让培训&ld......

玩转微课开发的四大技术及微课推广 西宁:2021年08月11日

现在手机已成为人类不可分割的特殊器官,作为企业的人力资源部门和培训工作者更要抢占移动端学习先机!想想您现在的企业,是否还停留在PC端或单纯的线下学习阶段?如果是,那你就OUT了!作为企业的培训管理者,你该思考什么?改变什么?做点什么?让组织学习成本降低,效率提高呢!相信很多人现在都能说道微课。但是对于微课,每个人的认知......

人力资源培训内训课程

员工离职面谈技巧 主讲:赵老师

第一部分:离职员工管理一、如何做好辞退员工的前期工作1、建立人力资源预警系统2、离职面谈流程设计3、如何做好交接工作管理二、离职员工的员工关系管理1、定期回访机制设计2、离职时突发情况的处理A、有的员工离职交接中途人不见了怎么办?B、离职员工不正当行为防范案例解析:某知名企业员工离职面谈流程解析第二部分:员工离职面谈技......

HRBP业务合作伙伴 主讲:高老师

我们认为HR工作的有效性最终必须通过业务的优秀表现得到反应,必须实现HR工作对业务的支持和贡献,必须实现HR工作对业务的直接贡献的评价。本课程重点围绕HR如何有效支持业务伙伴开展,分析HR工作对业务的价值贡献,分析HR工作如何在战略落地、流程接口、组织管理、干部管理、员工学习和发展、业务KPI支持6个方面对业务的支持和......

人力资源规划课程培训 主讲:丁老师

一、人力资源规划的内容与原则1、人力资源规划的四定内容——定岗、定责、定编、定员2、战略决定人力资源规划——以业务转型对人力资源规划的要求为例3、人力资源规划的“因事原则”二、定岗与组织优化1、岗位设置要不缺位、不越位——岗......

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邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...

栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...