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成功从优秀员工做起 兰州：2026年04月30日
目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工自主思考的能......
高效招聘精准面试实战班 兰州：2026年05月30日
企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家......
HR合规工作坊-构建高效合规的制度与表单管理体系 兰州：2026年06月04日
理解制度制定的方法和原则，避免管理中的常见误区，掌握制度制定的必备技巧和具体内容课程对象人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士课程大纲理论篇-深入解构HR合规新生态与核心制度设计一、企业规章制度的现状深度剖析1、规章制度现状与常见问题2、法律法规最新动态对企业规章的影响3、案例分析:成功与失败的规章......
《国企薪酬绩效管理体系设计》培训班 兰州：2026年06月24日
国务院国资委印发《中央企业工资总额管理办法》，对现行国有企业工资总额管理相关制度办法进行修改和完善。明确提到将出资人依法调控和企业自主分配有机结合，央企的工资总额管理更加市场化、高效化，与企业经济效益挂钩。企业需设计出激励性薪酬体系，以寻求成本、效益、效率之间的最佳平衡点，达到吸纳、保留、发展人才的“多赢&......
金牌企业培训师实战认证高级研修班 兰州：2026年06月24日
第一讲：讲师的职业素养与职业发展培训的理念与本质1.培训的本质认知2.培训的ASK模型—培训究竟能解决哪些问题？3.培训角色的演变讨论：培训的真正本质讲师的职业素养1.讲师的角色观念 2.讲师的必备条件 3.讲师的威信建立4.讲师的自我修行 5.讲师的职业通道讨论：讲师的素质模型第二讲：讲师的6大核心能力课......
基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 兰州：2026年07月02日
1.明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案2.了解基本岗位的素质模型，准确判断人才适配度3.掌握科学选人技能，提高选才判断的准确率4.掌握科学的评估方法，准确判断人才的综合素质5.握基于胜任力模型的招聘选拔流程设计6.掌握基于胜任力模型的面试与情境模拟测评过程7.掌握基于胜任力模型制定员工胜任力提升计划的方法 4、很多......
国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题 兰州：2026年07月08日
第一部分 国企三项改革的总体精神1.国企改革三年行动方案的制定（1）2019年10月十九届四中全会召开，对国企改革提出新的要求（2）2019年11月国务院国有企业改革领导小组第三次会议，提出制定国有企业改革三年行动方案（3）2020年6月中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020－202......
企业如何整合创新人才发展培训体系 兰州：2026年07月08日
各有关企事业单位：所谓“人才兴，企业兴”；“人才强，企业强”，企业如何在市场激烈竞争中真正实现做强做优做大呢？很多企业培训虽然年年搞得轰轰烈烈，可经常得出“华而不实、被动培训、形式主义”的论断，人力资源经理、培训经理企业常常苦闷，都在寻找解决培训的......
人力资源培训内训课程
内训师技能提升 主讲：刘老师
针对痛点：被动应付领导的培训要求培训体系混乱，培训思想、培训目的与培训内容、培训方式不能配合根据主观感觉安排培训，结果员工不愿意参加，培训效果很差培训与其它方面工作脱节。无法真正支持其它方面工作缺乏管理培训工作的技能，培训感受、培训结果都不好内训师培训技能生疏、单调，不能达成培训效果内训师不知道如何分析组......
高效招聘与精准面试 主讲：玄老师
● 学会利用冰山模型，快速建立考察要素● 学会设计招聘岗位的《结构化面试表》● 学会把理论问题、情景问题转化成行为面试问题● 学会使用BBI面试法，把行为面试问题“埋”在面试流程中● 学会用营销思维对招聘进行重新设计，渠道、广告、海报等全方位创新，提升招聘效率课程对象：各级主管、面试官、HR课程......
金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术 主讲：张老师
建立对BEI招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库学习BEI面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力掌握BEI面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表掌握BEI中如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流通过现场模拟演练，帮助学员......
