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职业化塑造高级研修实战班 西宁：2025年09月26日
第一单元你和你的职业了解角色转化的要求正确定位你和你的职业第二单元职业态度职业化的核心内涵职业人的角色定位职业化塑造的基本要求职业化的关键——职业心态养成职业化员工的必备修养第三单元职业塑造与职业形象职场的仪态规范定位你的职业形象电话的礼仪与技巧商务公务的基本礼仪第四单元有效沟通对有效沟通的认知......
高品质月/季/年度总结的三把黄金钥匙 成都：2025年09月24日
何为高品质的月/季/年度总结？选择的内容要有价值：既要做到本人工作的价值体现，又要对企业组织具有价值贡献，你知道如何萃取这样的内容吗？要具有鲜明的逻辑感：好的逻辑就是要让领导一次就能理解你的思路，还要具有策略性，可以根据不同领导设置最佳的逻辑框架，你知道如何设计最佳逻辑吗？重点突出呈现精炼：言简意赅、一语中的，让领导一......
党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展 成都：2025年09月24日
各企业全体纪检干部、党务干部，主要包括：党委委员、纪委委员；党委、纪委；监察审计部；党总支委员；党支部委员及相关人员；各类金融企业和银行企业党务干部、纪检干部，党委委员、纪委委员、监察审计部等。课程大纲第一讲：经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道 抗美援朝的党建工作2.“一面作战，一面建设具......
必备版工作型PPT制作大全 成都：2025年09月25日
1.界定目标和听众分析：PPT精品欣赏* 总结型PPT* 提案交流型PPT* 汇报型PPT2.母版设计* 自定义主题* 轻松配色，避免“越努力越丑陋”* 版式应用* 设计母版,向公司规范及行业惯例致敬* 通过母版快速实现为每一页添加LOGO3.文本和段落设计* 文本框和占位符使用技巧* 工作型P......
用户导向创新思维工作坊 成都：2025年09月26日
【权威理论】课程所采用的创新方法来自斯坦福大学的高效创新管理程序；【经验丰富】课程结合讲师二十余年企业管理经验、十余年培训经验所研发，具有实战价值；【实用性强】课程分享创新思考和方法，头脑风暴原则，激发灵感方式，课中演练，课后直接使用。课程对象企业创新的关键员工(如研发 市场 项目经理)，以及希望拓展创新能力或激发团队......
问题终结者-行动学习式问题分析与解决 成都：2025年09月26日
1.从战略的高度理解管理的主要任务，帮助管理者界定工作职责；2.通过团队交互和融合，改善学员心智模式，形成更适应组织发展的心智模式；3.现场学会并应用“问题解决科学分析法”，帮助企业解决3-7个真实的难题；4.学会应用15个问题解决的工具，并实战应用到问题解决的各个环节中来；5.帮助团队成员达成......
新型微电子产品手工焊接技术与返修技师高级实操班 成都：2025年09月26日
掌握焊接必要的工艺知识、手工焊接操作技巧、手工焊接的工具及焊接步骤、高性能产品焊点的验收标准以及粘合固定要求和返修方式、新型器件的返修技术。掌握常用手工焊工具的正确应用方法（比如烙铁、加热板、热风枪、BGA返修台及通过回流助焊剂返工的经验技巧等）。课程收益：通过本课程的学习，您能较好地掌握高性能产品片式(Chip: 0......
行政办公人员EXCEL和PPT高级实战 成都：2025年09月26日
本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员等设计用于提升专业能力，为学员提供从理念到技能的全面训练，提高EXCEL和PPT的专业技能，主动掌握工作节奏，提高行政工作效率，优化工作完成质量，实现自我能力的提升。■知悉Office的强大功能，助力工作效率提升；■学会应用......
职业技能培训内训课程
《MBTI换挡提速——心理类型》 主讲：师老师
无数组织在给成员安排了无数次的培训，但是效果总是一时有效，很难坚持下去。那么多优秀的老师，给出了那么多高效的办法，但是员工的实践率却很低。员工很努力的参与做方法的实践中，但是仍旧频频拖延。这倒底是那里出现了问题呢？众所周知，制约组织发展的致命软肋是成员执行力差，而员工执行力差的一个重要原因是缺乏良好的工作习惯与高效的工......
《职业化晋升课：职场DNA》 主讲：唐老师
调整职场心态，通过意识的转变影响职业生涯的发展方向；学习工作流程的改善，理清执行工作需要的核心资源及工作步骤；掌握工作中的目标确认，提高任务完成度，管理阶段性成果；在不同阶段设定切实、可执行的工作计划；正视所面临的问题，通过信息的搜集与分析找出 结症所在，并用所学的方法、工具及技巧【课程对象】身在职场，希望通过努力，迅......
疫情之下员工的心理建设 主讲：懿老师
面对当前疫情，企业、员工容易出现恐慌焦虑、抑郁、失眠等情绪，3年的疫情，企业与员工均身心俱疲，此时我们需要进行“心理建设”来帮助企业和员工们走出当下的困境放松一下心境，去迎接未来疫情结束的希望。【课程收获】一、帮员工自己梳理情绪、舒缓情绪二、熟练掌握4种问题解决模型：GROW、NLP六个理解层次......
