兰州人才发展培训

兰州人才发展培训公开课

新常态下的企业变革与人才发展 广州：2018年11月30日

一、谁是我们的敌人① 变革的最终目的是为了什么？② 竞争力的“核心”又是什么？二、企业变革的基础① 企业变革( = 机会 )② 企业文化 与 群体共识三、文化是一种共有的价值观，最终要融入思想与行为① 周边文化 (一般文化)② 核心文化 (主力文化)四、共识① 本公司有哪些潜在的主要危机？② 本......

alent Review人才盘点&Talent Development人才发展 上海：2018年10月24日

人才之战已经历经数十年，所有企业都把人才管理放到了战略层面。人才管理中的一项重要的基础工作，就是人才盘点，准确掌握企业内部目前的人才状况，以指导未来的人才管理计划。这个课程由资深人才管理咨询顾问开发，结合真实案例，站在人才管理的高度，从人才的定义、衡量、使用和发展等方面展开，结合理论和具体的实践方法，将人才盘点九宫格、......

人才发展五星模型—基于战略和组织能力的培训与人才发展体系设计 上海：2018年11月08日

基于对若干外资、民营及大型央企企业大学和人才发展体系构建的咨询经验，提出了 人才发展的五星模型，基于战略和组织能力，推导学习体系。打破传统学习体系闭环，帮助企业搭建更 有逻辑、更有想象力的建设人才发展体系，构建人才供应链。 从具体的培训课程、培训项目设计、人才发展体系构建到大型人才培养工程（包括企业大学）四个层面， 帮......

超越岗位：职位发展体系设计—职位通道+任职资格标准+评价&人才发展机制 上海：2018年11月09日

在组织架构扁平化趋势下，员工传统的行政晋升空间被压缩，这种情况下员工发展的问题如何解决是一个必须重视的问题。建立职位发展通道是解决员工发展问题的主要途径之一。我们基于多年为企业开展职位发展体系咨询的经验出发，从方法和案例的角度，从理论到实践，从体系到细节，帮助您掌握职位发展体系设计的原理、方法及落地操作的关键细节。课程......

走近你，靠近我-如何领导80后，90后员工 深圳：2018年12月19日

走到企业，关于新一代员工管理，更多呼声是现在的员工太不好管理了，动不动就走人，另一方面，新工方面更多呼声：我是个性的，自由的，我需要尊重与理解，需要关注！不容置疑，新生代即将或已经成为企业的支柱与主流，在这新旧共存的时间与空间，60-70后后，80-90后，如何可以不再PK？怎样的训育方式可以为之欣然接受？如何可以激发......

让你的分析报告更具说服力—Excel高效数据统计分析 上海：2018年10月31日

面对浩瀚的数据，如何提炼信息，把需要的信息快速展示给客户和领导？部门的经营状况和财务状况到底如何？预算执行情况到底如何？成本费用超支了吗？销售收入、成本、费用是否正常？是否出现了异常情况？如何简便发现异常费用流向和预警机制的建立？如何同图表快速分析三大报表，即时发现资金流、销售、财务中的问题？员工的构成分布情况如何？员......