兰州激励体制培训

兰州激励体制培训公开课

业务赋能型人才发展项目设计与落地 成都：2025年11月05日

课程导入1.赋能时代的业务赋能特征2.CEO期待的组织人才发展3. 从传统人才发展到业务赋能型人才发展模块一：聚焦业务痛点和挑战，共识目标1.案例：人才发展中不容忽视的真相2.从组织战略到人才战略3.人才管理供应链生态圈全景4.人才发展协同集成的五大管理体系5.如何获取业务相关干系人的支持6.精准进行业务学习需求分析1......

引导师初阶认证班 成都：2025年11月06日

1、【混学模式】课程采用微课学习、面授教学和实践练习的混学模式进行学习，最大限度提升学习效果；2、【经典工具】引导师初阶认证课程中选择了最经典的一些引导工具和方法，可以广泛应用于日常工作、培 训现场和各种组织发展场景中；3、図学边练】以工作坊的形式幵展，提升学员参与度，同时边学边练的方式促进学员对知识的掌握吸收；4、【......

人才激励方案设计研修班 成都：2025年11月06日

当VUCA（不稳定、不确定、复杂、模糊）成为这个时代的特征，我们对外部环境的控制力、预测力显著下降，企业人力资源管理也首当其冲受到了巨大的挑战。人才困境也成为阻碍企业竞争力提升及可持续发展的重要因素。授课对象人力资源经理、总监及中高层管理者课程大纲：第一天 组织与人才发展体系设计一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源......

TTT之精品课程开发与岗位经验内化 成都：2025年11月07日

日期时间培训内容4次完成(2H/次)4次完成(2H/次)1小时开营典礼 + 开篇破冰 + 自我介绍 + 视频导入第一章.课程开发基本概述一、课程开发须知1、培训师的一个目标；2、培训师的两个职责；3、培训师的三种角色；4、课程开发的四原则；5、材料搜集五种方法；6、六种常见问题或误区二、培训课程开发模型--ADDIE模......

营销学习系列：大客户销售技巧 上海：2025年11月13日

1、了解掌握大客户分级的必要性与方法；2、了解决定大客户采购的必要因素，并掌握如何比竞争对手更好地去满足客户，从而增加成交的可能；3、了解大客户销售中可能碰到的各种问题，并获得应对方法；4、掌握科学系统的大客户销售流程，避免实际工作中容易犯的错误。邀请对象：营销总监、大客户经理、大客户主管 、大客户销售人员课程提纲：一......

金字塔原理：思考、表达与解决问题的逻辑 上海：2025年11月28日

提高逻辑性、条理性、思考力，清晰思考、有效表达，提高影响力、号召力揣摩听众心理，领会领导意图，重点突出，有针对性，快速构思，科学组织思考：用左脑、右脑，全脑思维，提高结构化思维能力，像“咨询顾问”一样思考，清晰阐述复杂问题培训、演讲、表达：逻辑性组织结构，重点突出，条理清晰，挖掘听众关注点、利益......