兰州绩效考核制度培训

兰州绩效考核制度培训公开课

高效的招聘与面试 成都：2026年07月22日

1.招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2.面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点3.主导面试* 行为描述式面试法- 行为描述式面试的要点- 分辨不完整的STAR和无效的描述- 行为描述式面试的有效性* 倾听技巧与......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 成都：2026年07月23日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

劳动风险预防控制体系建设与用工管理 成都：2026年07月23日

第一讲：我国劳动用工管理中的争议冲突现状及劳动风险概述一、我国劳动用工管理中的冲突与争议现状1. 劳动争议案件数量激增，影响巨大1）1986-2022年全国劳动争议案件权威数据及图表展示，从数据上感受劳动争议风险发生对企业的影响和对HR的压力2）2008年《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，媒体公开报道的劳动争议案......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 成都：2026年07月23日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心（主任、校长）薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员和业务骨干。研修内容：第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的......

有效运用IE技术，提高生产效率高级研修班 深圳：2026年07月11日

总目标——如何使5M1E系统效率和效益最大化，提高企业盈利能力重新理解和定义现代生产管理的核心——价值创造 如何进行LAYOUT规划才能使布局合理、物流顺畅？ 如何用ECRS和5W2H技巧分析产品工艺流程，使之更易加工、制造？ 如何根据产品工艺特点计算工人数和安排工位数才......

小停机“零”的挑战-PM分析实践 上海：2026年08月03日

设备、工程、生产、质量、主管、工程师，班组长。课程内容：第一天、开场破冰培训需求沟通；课程总体结构介绍一、小停机概论（80min）什么是小停机？小停机和小故障的异同小停机对自动化生产线效率、产品质量和成本的影响小停机的现象解析小停机的现象区分与特征小停机的现象分类和原因分类小停机的评估设备综合效率OEE的概念小停机与&......