兰州S7-200PLC培训

兰州S7-200PLC培训公开课

累积影响力筹码，提升个人魅力的心理学 成都：2026年02月05日

* 一切在企业内外部协调组织各种合作行为的人员课程大纲：破冰：测试：您了解影响力吗？* 影响力的来源1.您会被什么所影响？* 我们需要快速决策* 简单决策不简单* 决策模型之外的心理因素* 我们能如何影响别人？* 影响力=T*(I+P)2.影响力的目标* 瞄准能做决定的人* 他们的立场，利益和需求* 他们的沟通和决策风......

与成功有约—解读七个修炼 成都：2026年02月12日

1、课程为便于学员记忆，结合国际最前沿的“图像记忆法”将课程所有内容设计成几何图形，并依照图形的关联与逻辑性进行授课，实现了易掌握、易体会、易复习、易理解的学习效果；2、课程安排一系列精心设计的，相配套的体验与分享活动，增强了课程的实用性；3、丰富的教学视频，使得学员在学习过程中，以轻松的学习状......

结构性思维下的问题解决与决策 成都：2026年02月12日

一、成功经理人解决问题的基础性思维流程1、有效思维流程概述2、基础性（快速）和结构性（复杂）流程3、比较流程4、培养能力模型5、持续改进二、情境判断：帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题1、你关注的关键问题是什么？2、关注焦点可以区分、细化吗？3、在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么？4、您怎样选择适当的思维......

节能减排技术与企业能源管理高级研修班 成都：2026年03月02日

工业是我国能源消费的大户，突出抓好高耗能企业的节能工作，强化政府对重点耗能企业节能减排的监督管理，促进企业加快节能技术改造，不断提高能源利用效率，对提高企业经济效益、缓解经济社会发展面临的能源和环境约束，确保实现国家新时期节能减排目标具有十分重要的意义。培训对象各节能环保部门、节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州：2026年03月22日

引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......

经验萃取——把经验转化为能力的复盘法 上海：2026年04月15日

一、个人知识欠缺管理；二、岗位经验无法复制更多的生产力；三、绩优员工的优秀经验流失，无法沉淀为企业知识财富。【课程特点】一、九九归一经验萃取方法论，逻辑严谨，环环相扣；二、聚焦优秀经验的“道法术坑器”，有效萃取经验内容。【课程收益】一、学到一套行之有效的经验萃取方法；二、对经验成果在企业不同的场......