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兰州绩效管理体系培训公开课

“教练式”全面绩效管理体系设计 济南:2017年12月21日

1.教练式培训,打破传统的培训模式,以教练式培训为主导,便于参与培训者培训后实操,将所学转化到工作中。2.以讲师咨询的视角讲授,以模拟训练、案例分析为主要授课方式,提高学员的实际操作能力。3.参训者课程现场依据讲师所讲内容以本企业为对象进行模拟训练,掌握绩效目标设计的不同方法,并将绩效管理工具的实操方法应用到企业中。【......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 银川:2018年02月07日

各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。课程收益:《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施,今......

华为绩效目标管理: BLM从战略制定与执行 成都:2017年12月20日

第一篇:BLM模型的核心要素一、战略与战略制定的基本要点1、战略与战略思维2、战略与愿景、使命、价值观的关系3、战略制定的常见主要方法工具◇ SWOT方法◇ 波士顿矩阵◇ 波特五力模型二、BLM业务领先模型介绍1、BLM基本原则◇ 战略是不能被授权的-领导力贯彻战略制定与执行的全过程◇ 差距为导向-集中力量解决关键业务......

绩效跃升行动学习工作坊 成都:2017年12月21日

1、学习制定业务/管理问题的解决方案(以制定出行动计划为标志)的方法2、掌握分析问题的同时掌握提问式研讨、提问式思考等工具3、促进个人反思和团队学习,提升学员的团队领导力培训对象工作坊建议团队参加,每个企业团队6-7人,直接研讨并解决团队提出的团队问题课程大纲9:00-12:001、讲解行动学习6要素;2、讲解行动学习......

ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系内审员培训 深圳:2018年02月28日

第一部分:ISO9001:2008系列标准的主要框架质量管理八项原则讲解ISO9001:2008版标准术语介绍ISO9001:2008质量管理体系要求详细条文讲解ISO14001:2004标准修订的背景与原则(简介)ISO14001:2004标准讲解ISO14001:2004实施要点与ISO14001:1996标准对照......

教练型营销经理技术 广州:2018年02月10日

为了有效地提高营销团队的整体素质及技能,尤其改善在从业心态和营销技能等方面存在的问题,从全方位提高营销团队的竞争力和战斗力,营销主管是关键。本次培训将重点提升营销主管的职业化素质及技能,帮助其迅速学会使用职业化的思维模式提高营销管理水平。培训对象:公司总经理,分管销售的副总销售总监、经理销售经理、主管、销售精英课程大纲......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...