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兰州薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计高级培训班 银川:2017年03月04日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

薪酬体系设计(杨小松老师) 成都:2017年03月23日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求——如何平衡薪酬的高激励效果与实际的人力资源高成本的矛盾?如何进行薪酬定位和职级薪酬的空间设计?如何通过现金激励的方式达到中长期激励的......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 成都:2017年04月21日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 成都:2017年04月21日

第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如......

“张嘴就来”全国公众演讲与管理沟通研修班 北京:2017年02月10日

第一天 白天上午9:00-12:00下午2:00-6:00突破紧张恐惧心理(好口才,从心开始)“八六三”工程,即揭示当众讲话“恐惧”的八大秘密,刺向恐惧的六把利剑和超越自我的三个锦囊。口才树理论体系创始人第一天 晚上7:00-9:00场景实战竞聘演讲训练每位学员参与竞聘,......

高效的预算管理 上海:2017年03月03日

制定预算预算:众所周知的“预算”一词的定义预算流程概览(程序,操作,时间表)案例分析:制定简单预算预算中的假设和限制因素预算所需信息的来源潜在收入和费用分析:应当考虑哪些因素?内部因素,外部因素,确定因素和不确定因素成本的形态和表现部门费用的合理支出:利息,预付和贬值收支平衡分析存货预期和如何计......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...