兰州新劳动法培训

兰州新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳：2017年08月10日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？2.员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？5.作为职业经理人的法人代表，主张未签订劳动......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州：2017年06月21日

1、您可以选择适合您的用工形式，做好成本筹划，避免负担过重；2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具，规范用人制度，直接有效的减少用工成本浪费；3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金，依法规避承担100%的劳动法风险；4、掌握合理有效的薪酬设计方案，将工资成本合法转化，让成本用在“刀刃”上；5、......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 兰州：2017年06月29日

1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标；2、掌握评估KPI、KBI\KCI的方法和工具应用；3、了解职业经理人在绩效管理中应扮演的五种角色及模拟应用；4、了解绩效评价结果在薪酬上的应用方法；5、掌握3P原则及学习如何为岗位付薪；6、明确为岗位付薪时对岗位的最有效评估维度；7、学会薪酬结构设计的步骤和关键环节并有效......

绩效为纲®：如何用好考核、辅导、激励与组织提升 兰州：2017年07月24日

全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续升高，所有这些都对致力于提升企业绩效的管理者带来了严峻的考验。目前，越来越多的企业开始重视绩效管理，年年丰富和完善，绩效制度非常健全，并实现网络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理......

EHS-精益安全生产管理（杜邦经验分享会） 上海：2017年06月23日

第一章认识杜邦及我国安全现状一、杜邦的历史二、安全管理在杜邦的位置三、杜邦的安全业绩及安全文化四、我国安全现状第二章 如何建立有效的安全目标责任制一、如何建立一套有效的安全管理体系二、安全管理机构的设置三、安全生产目标责任书的作用四、如何编制有效的可量化的安全目标责任书五、建立各级管理部门的安全职责六、建立安全责任考核......

卓越的客户服务-王晓慧老师 上海：2017年06月23日

与客户服务相关岗位的人员。课程大纲：第一单元：观念篇，服务也是利润源1、行业的变化与挑战僧多粥少：竞争对手的无情挤压水涨船高：上帝意识的觉醒使客户的期望不断攀升市场的周期性变化小组讨论：变化的市场环境2、服务在市场竞争中的重要作用服务可以带来无限的竞争差异化服务可以为厂商带来更多的利润案例分析：IBM引领服务变革3、企......