兰州组织行为学培训

兰州组织行为学培训公开课

管理心理与组织行为学 广州：2026年12月11日

加强以人为中心的管理，学习知人善任合理使用人才，提升人本认知能力、助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力；提升领导管理水平，领导者决策水平，改善领导者与被领导者之间的关系。掌握人本管理理念、行为背后心理假设、预判员工行为的方法，人际平衡模型的原理，决策心理分析、华人企业用人格局，绩效人本的特征，以及管理中员工性格、......

《民法典合同编司法解释》下合同管理暨法务合规内控风险一体化与合规管理体系建设专题研修班 成都：2026年10月14日

《关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则部分的解释》（以下简称《新合同司法解释》）已于2023年12月正式实施，对企业法务与合同管理将产生重大影响。该解释针对合同运用管理和法院诉讼实践中的众多疑难问题，涉及合同订立、效力、保全、违约责任等多个方面，从而使得单位法务、合同管理人员的专业化水平要求不断提高。国务院国资委......

工作流程制定与工作简化（蚂蚁雄兵） 成都：2026年10月15日

大多的企业由于工作责任分配和事务的增加，往往对于管理流程与规定会只增不减，无形中增加了很多工作上的复杂性，甚至造成人员之间的分歧与争端，彼此划定界限不愿沟通，逐渐形成企业僵化。人心解码运用「游戏化」让企业的工作细节，透过有效的分解与整合，让参与人员有一整套的依循方式，能够快速厘清所有工作现况，让效率不断提升。在本此次5......

国有企业合规管理与全流程风险管控操作实务讲座 成都：2026年10月16日

一、国有企业面临的合规环境1.国有企业依法治企新要求2.大合规时代下国有企业合规体系建设的必要性3.国务院国资委推进合规管理路线图4.“合规管理强化年”政策之下，如何强内控、促合规？二、《中央企业合规管理办法》施行1.《管理办法》背景与意义2.新《管理办法》对比旧《管理指引》3.《管理办法》的内......

质量风险管理 上海：2026年11月12日

一 风险管理相关概念及需要解决的问题1 风险的概念及来源2 风险管理的概念及必须要解决的问题：定性风险定量化3 风险管理的实施过程4 传统风险管理的实施方法5 基于传统风险管理方法发展来的FMEA 介绍二 基于质量体系要求的质量风险管理原理1 何为质量风险？2 ISO9001-2015 与 IATF16949-2016......

华为企业文化建设与干部管理机制 深圳：2026年11月20日

华为企业文化建设实践一、华为文化的本质华为近况从华为近5年的广告投放看华为文化导向任正非为何把企业文化看得如此重华为文化是怎么来的——“洋葱”模型案例：华为手机全体向OPPO/VIVO学习企业文化的四大发展阶段华为文化的基石：核心价值观华为核心价值观内在逻辑关系二、华为如......