兰州营改增培训

兰州营改增培训公开课

商业合规观察：深入业务的节税模型设计 成都：2026年03月19日

税务总监、财务总监税务经理、财务经理对节税方案感趣的人课程大纲第一部分、认知-对合规节税的理解1、如何理解”合规节税"?“合规"与"节税"究竟该怎么去解读?2、对合规节税的四个普遍误区:洼地、个独、工资拆分、灵活用工3、"形式合规"存在......

2024年企业所得税汇算清缴及新政策解读实务操作 成都：2026年03月19日

随着“金税四期”的深入以及 “合规内控”从央企到地方国企的扩围，深化税收征管体制改革不断落实，税收优惠政策不断出台，今年的汇算清缴与往年相比，又有了更多的变化与不同。身处变局之中，财务人员如何理解变化、在变化中求胜、在征管中避险，顺利完成汇算清缴并主动规避税务稽查的相关风......

企业股权方案设计与股权涉税规划 成都：2026年03月19日

1、呈现全环节股权架构模式 2、择优规划各阶段股权模式3、涵盖股权模式所有节税点 4、斩获百万投资回报课程大纲第一节：企业设立的税涉税分析处理与规划1、直接架构与间接架构的优缺点及运用场景现场模拟2、间接股权架构与直接股权架构互换技巧与税务风险控制3、先不合理增资再进行股权转让的税务风险控制4、项目公司的跟投公司设立的......

金税四期下—建筑业疑难问题案例解析与税务规划降税负实务 成都：2026年03月19日

1:建筑施工、房地产、劳务业老板、财务总监、税务总监、合同管理、票据管理、法务负责人、财务经理、税务经理；2:各会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨询顾问公司的负责人及其工作人员；课程大纲：一、金税四期“大数据查税”的新政解读、对建筑行业的影响及应对1、收款新政解读（《中国人民银行关......

非人力资源经理的人力资源管理（张老师） 广州：2026年06月05日

一、人力资源管理的战略意义与角色认知：理念先行，技巧第二1.管理的概念：通过他人完成任务管理者的角色转变：从管事到管人2.人力资源的战略意义：对企业/部门/员工的意义3.企业的直线部门经理为什么需要懂人力资源管理？4.人力资源部和部门经理的在人力资源管理6大模块的明确分工5.案例分析：直线部门和人力资源部门该如何配合？......

人力资源数字化+AI分析思维与决策驱动 广州：2026年05月16日

数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。培训对象• 希望成为业务伙伴，用数据和业务部门进行对话• 希望可以通过数据支......