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迈向卓越——职业素养提升训练 北京:2024年05月14日
第一章:职业化概念1、讨论:从自己的身边看,什么是职业化的行为?什么时非职业化的行为2、总结:职业化塑造的目的3、案例:他为什么被提升?总结:获得职业成功机会的两个纬度这对我们意味着什么?第二章:职业态度1、主动积极主动积极与被动消极的区别关注圈与影响圈主动积极的人具有的特质练习:被动变主动主动积极对我们的影响案例分析......
企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州:2024年05月08日
第一讲:文化解读——服务战略1、企业文化为谁服务,认识误区?文化和战略和素养的关系?案例分享2、企业文化到底要做什么?核心:6478管理法3、企业文化推进的基本原则:3466管理原则著名企业案例分享:通过现象看文化,通过行为看文化,通过文化看素养,通过文化看战略第二讲:文化素养—&m......
商务礼仪与职业素养提升 苏州:2024年05月08日
第一单元:商务礼仪基本理念一、商务礼仪含义二、商务礼仪使用的目的1、提升个人素养2、方便交往应酬3、维护企业形象第二单元: 塑造商务形象一、商务服饰礼仪1、服饰与文化2、服饰与商业3、基本要求:选择正装、制作精良、外观整洁、讲究文明4、男士服饰基本要求:男士西装选择的技巧5、女士服饰基本要求:女士服饰装扮;女士套裙着装......
员工职业素养提升 上海:2024年06月15日
一、忠诚——忠心者不遭解雇1、站在老板的立场上思考问题2、天天琢磨给公司挣钱3、与老板一起分享你的想法4、不卷入与老板对抗的势力5、忠心耿耿地维护公司的利益6、在诱惑面前经得住考验二、敬业——每天比老板多做一个小时1、工作的目的不仅仅在于报酬2、提供超出报酬的服务3、模糊......
中层经理通用管理技能训练(MTP) 上海:2024年04月19日
企业各个部门经理、中基层主管,中小型企业的副总经理、总监,以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。课程大纲第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导的基本含义领导与管理的差异是什么?管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为识别练习:一幅图......
渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 广州:2024年05月29日
第一模块:华为Marketing成功解码解码一:品牌策略源于业务战略1.体系化作战案例一华为P6上市2.品牌营销策略与打法升级解码二:营销业务作为主航道业务的认知和资源匹配1.Marketing 对商业结果负责2.公司层级的品牌商业成功指标3.品牌与营销业务实现双元图4.品牌高端化核心里程碑解码三:构建清晰的MKT 业......