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兰州薪酬福利培训公开课

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 成都:2017年09月15日

第一部分:供给侧改革下企业薪酬方案调整的基准与风险调控;1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如何重......

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 重庆:2017年10月19日

“供给侧改革”成为2016年最热话题,不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企......

薪酬设计与薪酬福利管理 北京:2017年09月01日

1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程3、了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估4、通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能5、现场进行职位评估练习,并提供岗位价值评估工具一至两套6、建议携带企业自身的实际工资数据,时间允许将现场指导学员设计出符合企业自......

薪酬福利及股权激励中的税务风险与筹划 北京:2017年09月01日

第一部分:薪酬福利中的税务风险防范与优化安排一、个人所得税的基本情况介绍及未来展望1.个人所得税在税收中的作用及地位2.下一步个人所得税改革的趋势及关键核心问题二、工资薪金所得项目界定中的税务风险与优化1.“任职受雇”的如何理解2.某公司支付高校实习生实习费税务处理案例3.某集团公司奖励下属子公......

中国企业案例式<招聘&绩效&薪酬>实战特训 北京:2017年11月02日

1.学习方式的革命:把方法带给人们,而不是将其拉进学习场所。课程应用各种现代培训手段与方法,更注重学员自主参与、自我培训,充分做到经验与方法的分享;2.战略/胜任力导向:课程基于战略/胜任力模型设计,注重基本技能的训练和有效工具的提供,在模拟日常工作的状态下,让学员亲身参与问题、解决问题,真正实现针对性、可操作和实用性......

国际贸易风险管控与进出口实务 上海:2017年09月09日

此次为期 2 天的课程,旨在帮助参与者:国际贸易采购中的合作和分工学习并掌握国际贸易4组13个术语买卖双方应当如何选择应用国际贸易术语如何根据产品不同选择国际贸易术语进出口报关的流程如何提升企业的报关时效3PL的选择与管理HS归类的一般准则修理品,退运品的处理国际物流成本控制方法国际货物运输方式的选择保险的重要性国际贸......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...