兰州职业经理培训

兰州职业经理培训公开课

国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 成都：2025年10月21日

深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点，作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台，国有企业职业经理人制度改革稳步推进，央企和地方国企试点范围不断扩大，建立与......

做一名成功的职业经理人 西安：2025年11月01日

课程将围绕智商、情商、逆商及胆商从创新思维、系统思考、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通、执行行动、团队合作等方面展开学习讨论，期望达到以下目标：1）世界上最大的限制莫过于自筑樊篱的自我限制，而最大的自我限制又莫过于自我思维的束缚限制。只有从凝滞僵硬的静态、片断、机械的习惯性思维中“......

职业经理人的人力资源管理 北京：2025年09月26日

各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等课程收益:1）了解经理人员的角色与定位的变化2）了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值3）如何挑选到我想要的人4）经理人员如何对员工进行业绩管理5）经理人员如何有效激励员工6）经理人员如何培养员工课程大纲:第1章 管理是什么？一、小游戏：帮帮我吧二......

职业经理的全面思维训练——创新思维训练 北京：2025年10月17日

前言1. 学员与讲师在课程中的定位2. 课程的主体内容介绍及重点3. 如何学习这门课程（内化与照搬）一．创新思维与解决问题a.创新与智力的相关性沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发b.创造与创新c.创新对个人与组织的意义d.创新思维解决问题能力测试和评价e.HBDI大脑解决问题的模型二．全脑思维创新解决问题的步骤......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2025年10月30日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

表达之钥®—结构化即兴表达技巧 广州：2025年10月17日

1、全工具型课程：重方法不重理论，课堂上传授多种实用工具及公式化的表达方法，易于学员掌握与吸收；2、课程内容覆盖常见工作表达场景，学员学完即可用于工作中，提升工作效率；3、课程设计大量实践练习，让学员在课堂上就可以将工具和方法实操演练，确保学员能掌握课程内容；4、针对部分难以应对的话题，讲师将传授多年实践总结得出的技巧......