兰州目标管理培训

兰州目标管理培训公开课

领导力沙盘：点时成金——时间与目标管理（版权课限30人） 武汉：2017年08月11日

设计基础1、个人平衡计分卡的四个衡量要素2、马斯洛需求理论，促动自我激励3、经典电影《In Time 时间规划局》一、为什么——时间与人的关系1、时间的特性（1）时间不能再生（2）时间不能逆转（3）时间不能停滞2、时间管理的问题（1）为什么做了很多事情，却绩效不高？（2）为什么每天很忙，却没有成......

目标管理与绩效管理 长沙：2017年07月06日

√知晓绩效管理基本知识√学习绩效管理中目标设定的5个行动步骤√学习做好绩效辅导的五个关键技能√学习如何进行绩效评估的四个步骤课程对象人力资源总监、经理课程架构第一模块：绩效管理之基本知识√组织中，HR团队在绩效管理中的挑战√绩效管理的发展历史&ra......

目标管理 北京：2017年06月30日

一、 工作内容1. 界定部门的职责2. 确定与其它部门的关系3. 梳理部门的工作流程4. 确定对完成部门工作任务有重大影响的关键点二、 目标设定1. 目标管理的意义2. 部门目标的构成3. 设定目标的原则4. 目标设定的方法三、 目标的分解1. 人人有目标，人人有责任2. 目标分解的方法3. 分配目标前的准备工作4. ......

目标管理与绩效考核培训 北京：2017年08月10日

在企业人力资源管理中,我们会经常遇到这些烦恼：指标，成为人情工具，人际关系的晴雨表人少时事事有人做，现在队伍大了，不好带了辛苦建立的考核，很多人认为主管人情世故，任人唯亲有目标，没有考核，人人靠自觉，永远有人不自觉大家看到辛苦的人考核分数一直不高指标永远可以完成，让人产生怀疑这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向......

想清楚 • 说明白——思考与表达其实很简单 北京：2017年08月24日

塑造高度自信与超人气魅力表达能力建构表达逻辑与表达内涵的整合技巧强化商务简报或会议报告的精准表达精进业务销售或营销公关的应变速效参会对象：部门领导者、项目负责人、市场营销业务、经常性面对群众表达者课程内容：第一章：本能 VS 本领--表达的六大禁忌第一忌:主题不清,目的不明第二忌:组织混乱,逻辑矛盾第三忌:信息超载,素......

招聘面试中的“望闻问切” 上海：2017年07月28日

人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者【课程大纲】一、望而知之谓之神——“看”简历、“看”面相1、简历分析简历中的10大基本信息全面解密：自荐信、姓名、性别、出生日期、居住地、工作年限、户口与籍贯、薪酬、电子邮件、联系方式从......