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兰州劳动合同培训公开课

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 西宁:2017年08月18日

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办;法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导,律师事务所受理劳动争议的律师;国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理机......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 成都:2017年06月30日

总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。培训内容第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 成都:2017年07月07日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议,人社部正在进行积极研究,适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,而员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略专场 成都:2017年07月14日

一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些?2、劳务外包与劳务派遣如何划分?企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣?3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险?4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权?5、派遣员工发生工伤,工伤保险待遇由谁承担?6、“用工单位有权......

“打造中小企业股权激励高手” 高级培训班 北京:2017年07月29日

一、通过现实案例、习题直接训练学员股权激励实战能力。“教师提问、学员回答,学员提问、教师解答”,贯穿授课全程的参与互动式教学。二、以一套具体的股权激励管理制度文件为示范,向学员形象直观地传授制定股权激励制度的方法。使学员形象直观的掌握股权激励概念和原理,避免了“满堂概念、理论的灌输,......

精益生产-郑州 广州:2017年07月15日

通过深度剖析丰田生产方式,了解其成功的本质,旨在让企业全面认识并挖掘现场中的浪费,帮助企业运用精益生产的理念、方法和工具实现持续改进、消除浪费,形成高质量、低成本、短周期的高效运营模式,从而快速提升企业经济效益。课程收益:1.学习精益本土化的最佳实践经验,了解丰田生产方式成功的精髓,培养精益改善意识;2.充分认识精益生......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...