兰州任职资格培训

兰州任职资格培训公开课

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 西宁：2024年07月06日

中国诸多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。基于对国内外任职资格管理体系的持续研究；从国际管理领域的广阔视野，系统思考任职资格体系的建设和应用；从企业经营者的高度，精彩解读任职资格思想和方法；通过现场情景模拟企业认证过程，倾情演绎......

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 成都：2024年04月25日

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及各部门相关人员。课程大纲序言：企业各级管理者面临的问题和困惑1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析5.员工能力提升的第一责任人是谁第一部分、任职资格管......

任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 成都：2024年05月22日

模块一、渊源：为什么人才管理需要建设任职资格体系？1、任职资格由来和NVQ的标准结构2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、为什么做中高层管理者的任职资格评估？4、为什么做营销人员的任职资格体系？5、任职资格管理体系构建过程6、任职资格管理体系构建路径案例：华为成功建设任职资格体系启示模块二、通道：如何设计任......

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 长沙：2024年05月15日

序言：企业各级管理者面临的问题和困惑1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析5.员工能力提升的第一责任人是谁第一部分、任职资格管理概念和理念1.任职资格的传统理解与运用2.任职资格体系不是什么？是什么？3.任职资格核心理念是什么4.职位......

新版ISO17025体系理解、实施及审核 广州：2024年06月17日

为了帮助实验室准确理解CNAS－CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》（IDT ISO/IEC 17025：2017）（下称《认可准则》）和RB／T 214-2017 《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（下称《通用要求》，尽快按新版《认可准则》《通用要求》和CNAS认可、资质认定新要求建......

DOE实验设计 上海：2024年07月05日

产品设计工程师、工艺设计工程师、质量工程师。以及任何期望降低质量成本，PPM作为业务目标的企业和人员，需要理解和运用试验设计的人员。背景要求：具备基本的运算能力，了解统计概念，并有统计过程控制（SPC）和测量系统分析（MSA）的经验。带电脑，会使用简单的Minitab软件功能。对本公司产品、工艺、技术有一定了解。课程大......