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兰州人力资源管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 成都:2017年06月15日

1. 陈述人岗匹配的概念2. 建立4S招聘甄选模型3. 学习员工培育的TDA三步法4. 运用人才保留的“保健因素”与“激励因素”培训对象所有拥有人员管理职责的业务经理课程大纲:一、业务经理首先是HR经理1、开篇案例讨论2、经理人转型的挑战:领导力发展阶梯3、业务经理首先应......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 成都:2017年06月29日

通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念,提升与HR部门的合作默契通过案例分析;通过现场实战模拟等多种教学手段,迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。课程收益:√ 知晓人力资源管理的发展历史和组成部分√ 理解非人力资源经理需要掌握的四大模块-选、育、用、留理论知......

人力资源管理实战高端特训 成都:2017年07月08日

模块一:人力资源战略与企业文化组织设计与人力资源战略管理新环境下的人力资源创新与变革组织购并、重组中的HR管理人力资源管理国际化企业创新力的提升现代企业的组织变革管理企业文化人力资源管理中的企业文化塑造企业形象与CIS战略企业形象及其塑造原理员工个人形象的塑造模块二:企业战略团队的打造高绩效的团队建设如何打造高绩效团队......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 西安:2017年06月09日

√ 知晓人力资源管理的发展历史和组成部分√ 理解非人力资源经理需要掌握的四大模块-选、育、用、留理论知识"√ 收获四大模块在实践工作中运用的技巧和工具课程对象非人力资源部门的各级领导者课程大纲:第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑......

超越SMART的绩效管理 上海:2017年08月04日

【第一天上午】一、绩效管理的真正意义和推动企业成功的价值1、绩效是什么?为什么需要绩效管理2、‘最佳雇主’如何进行绩效管理3、小组讨论:公司绩效管理的现状和挑战4、公司现有绩效管理体系二、基础篇:服务于企业目标的绩效目标设定1、设定绩效目标的目的和流程2、有效设定目标的四大要素(1)绩效目标的层......

压力与情绪管理技能提升 深圳:2017年06月10日

随着社会的发展,生活的高速运转,心理调查发现,都市人对事情都有过激的反应,几句不顺心的话就会张牙舞爪;小有挫折,就变得失落无助!这些都是压力过大,或是饱受情绪困扰所带来的体现。如果我们忽视这些压力,继续前进的话,我们的身体将会被烙上印记-变得僵硬不适,在情绪上也会变得难以管理。由情绪或压力所产生的疾病,几乎占了所有重大......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...