兰州绩效考核培训

兰州绩效考核培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 成都：2017年09月20日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力，人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署，成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 成都：2017年09月20日

在当前经济环境下，许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，鼓励企业使用经济增加值（EVA）、平衡计分卡（BSC）、36......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 成都：2017年09月20日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

年终绩效考核与薪酬调整策略实战班—绩效改进与激励突破 成都：2017年11月04日

年终绩效考核与薪酬管理作为企业人力评估与总结盘点最有效的管理工具之一，既关系到公司年度经营计划和目标能否达成，又影响到绩效改进和员工激励能否实现。在企业战略绩效管控中占据着举足轻重的地位。恰逢年终，年度“大考”即将开始，如何在岁末年初对下年度的绩效考核指标、考核流程及结果应用等方面进行优化和调整......

六西格玛绿带培训班 深圳：2017年10月11日

第1天：Define--六西格玛定义阶段一、SIGMA管理综述（原理、模型、组织、资源与活动）1、什么是六西格玛2、为何需要六西格玛？3、如何应用六西格玛？4、六西格玛的组织模型二、如何启动和界定一个6 SIGMA项目1、项目小组2、项目来源3、项目选择标准4、制作项目计划5、某企业推行六西格玛项目案例分享三、统计学的......

国际贸易实务操作及法律风险防范-周老师 上海：2017年11月10日

进出口、国贸等部门，企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部等相关人员。课程大纲：一、国际贸易理论与实践特点1、国际贸易理论体系案例分析：国家贸易政策与公司赢利的契机。2.、WTO 下的国际贸易常见的三种争端3、 WTO 相关的法律与政策解读二、结算工具：1、结算的常用三种方式；2、汇票定义、汇票内容、汇票种类、汇票......