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兰州薪酬管理制度培训公开课

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 兰州:2017年06月29日

企业高层管理、人力资源总监、人力资源经理、部长、绩效主管、薪酬主管及人力资源、办公室、行政工作者课程内容:单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的......

绩效为纲®:如何用好考核、辅导、激励与组织提升 兰州:2017年07月24日

第一章 绩效面谈技能之实战演练(一)老实本分、少言寡语者(二)口齿伶俐、脾气火爆者(三)怨天尤人、蛮横冲动者学习目标:从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景;分析失败的绩效面谈,从而掌握绩效面谈的基本技能和方法;根据分析的结果再次进行绩效面谈,并从中得出有益的启示。第二章 激励创造绩效:差异化薪酬设计(一)挖掘员工......

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读 西宁:2017年07月15日

随着经济的发展,许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团经济的主体,它们的发展左右着整个企业经济的发展状况,然而随着规模的扩大,企业管理的幅度和难度也在增加,企业就需要建立有效的内部控制系统,实现有效的监督和激励。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计,明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 西宁:2017年08月09日

近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动......

内部控制与风险管理 上海:2017年07月17日

一、引言:缺乏内部控制的企业常见原因分析二、对内部控制相关理论的全面介绍什么是真正的“内部”?什么是真正的“控制”?什么是COSO?COSO的内部控制整合框架包括哪些内容内部控制的核心理念内部控制-企业发展的基石内部控制的局限性——成本效益原则及其......

移动区域营销实战模拟《砺兵秣马》 深圳:2017年07月20日

您是这家移动公司的区域营销主管,您的营销团队中除了您,还有市场部经理、品牌经理、营销策划主管、客户管理、销售管理人员等,目前你们的压力非常大:如何在新的竞争格局中达成客户发展目标和业务发展目标,并实现品牌的突围?您要考虑的不仅仅是销售,还有客户偏好分析、市场预测分析、公司的营销定位、销售队伍的部署、市场投入的控制、现金......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...