兰州创新思维培训

兰州创新思维培训公开课

用创新思维解决问题 北京：2017年10月11日

一张白纸“如果我们可以？”换位思考寻求办法思考“为什么不可以”，而不仅仅是“为什么”共同努力产生创新力和创造力为一起工作的同事创造良好环境思维集中－什么才是真正的问题在工作中创新！“沉静风暴”问题，什么问题？影响与难度效果与......

创新思维与心理学应用 北京：2017年10月13日

第一部分：创新:“中国创造” VS“中国制造”企业的观念创新－思路决定出路创新是指企业对生产要素的组合创新要用于经济活动并带来效益国家自主创新战略的理解必须走自主创新的发展之路企业企业自主创新的三种模式企业自主创新必须着眼于产业化加强自主知识产权的价值和核心竞争力&ldq......

创新思维与创新心理学应用 北京：2017年10月13日

企业中高层管理者、总监、部门主管、企业储备干部等管理人员课程收益:管理是一门科学，它没有什么必须遵循的套路，但一定要有科学的，行之有效的方法。在当今企业技术、产品的竞争开始同质化的时候，人才和管理的竞争就成为企业能否长期生存、发展的砝码。管理怎么科学化、什么是行之有效的管理方法，本课程通过讲师的案例讲解、情景再现、头脑......

创新思维与创新工具 天津：2017年09月21日

1.了解创新的各个要素及创新的误区、多角度解读创新，打破惯有的思维模式；2.解读创新思维，破除有碍创新的思维定势，3.学习如何利用不同的创新工具，解决各种创新需求并鼓励和支持企业创新；4.了解如何在企业中营造创新的文化环境，激励员工的创新行为；5.改变提升思维方式、心智模式、工作状态和生活状态。【课程大纲】第一单元：为......

战略性人力资源开发与管理高级研修班 深圳：2017年10月28日

第一讲 什么是战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理6大特性1、前瞻性2、策略性内招还是外聘互动：老臣子VS空降兵换心还是换人晋级还是跳级任用1个有见解的人还是2个听话的人自己管理还是他人管理拟定适合“企情”的最佳答案案例总结：如何因企而异选择人力资源管理策略3、系统性4、掠夺性5、阶段性6、......

领导基因--中高阶管理者的七项修炼 深圳：2017年08月25日

企业董事长、总经理、副总经理、各部门总监等中高级管理人员（尤其适合企业中高层领导）课程大纲：2天互动式培训 22个经典实战案例第一项修炼 慧眼识人---如何甄选团队合适的人才1.精准面试的三大理念（合适比优秀重要，品格比能力重要，招聘比培训重要）2.常用招聘面试方法与适用场合解析（心理测试，专业笔试，无领导讨论，演讲答......