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创新思维与问题解決 石家庄:2017年05月06日

第一章:创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变应变而不是以不变应万变□创新不是研究开发的原动力□创新是工作改善和企业进步的动因□创新与创造是知识经济的关键□创意三原则□解决问题的冲动−同步联想−概念融合□创新的十条原则----问题解答----第二章:......

互联网+时代——企业创新思维与创新体系 北京:2017年04月08日

第一部分 你的大脑是不是“锈”住了?思考一下这个老生常谈的问题:别人都去挖金子,很赚钱,如果不许去挖金子你干什么?实际统计结果表明:90%以上的自诩为很聪明的人会想到去卖水!少部分人可能会想到买工具或者修路之类的方向。这就是思维的附着性,我们一直引以为傲的智慧居然是创新成熟度等级的最差一级!第二......

创新思维训练与问题解决 北京:2017年04月28日

一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造是知识经济的关键6、创新五种情况7、创新的路径(1)对内变革(2)对外扩散8......

创新思维与问题解决-陈越老师 北京:2017年05月10日

1、了解创新思维的基本知识、最新趋势、成功案例和典型模式,改进和开拓工作思路;2、掌握创新思维的有效方法,提高实际解决问题的能力;3、掌握科学的问题分析与解决的步骤及工具,挑战和解决工作中的难题;4、改变学员现有思维模式,突破自己,为企业的发展提出建议,最终有效提高企业的竞争力。课程特色:1、作为一门技能训练课程,大量......

企业规范化建设之道——夯实企业管理的基础,减耗增效持续发展 广州:2017年04月01日

模块一:规范化管理的内涵及实施方向模块二:规范化管理的依据与作用模块三:规范流程:信息、人流、物流、资金的流程分析技术模块四:规范跟踪:5项跟踪技术岗位标准、台帐、流程小票、班会、制度衔接模块五:规范目标:个人和企业双赢的目标激励技术模块六:规范绩效:简单、高效、精细化的绩效管理技术模块七:规范薪酬:讲贡献、易操作、激......

如何当好班组长—TWI一线主管综合能力提升 上海:2017年04月15日

班组长、车间一线主管是生产型企业的基本战斗细胞,是企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的一线管理团队,对于持续提升与巩固公司的经营绩效至......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...