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兰州岗位测评培训公开课

岗位测评的技术与方法 天津:2017年06月22日

一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......

用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 兰州:2017年06月14日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。课程大纲:名家......

用工风险控制与筹划®:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 兰州:2017年06月14日

课程一:年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方法及案例1、工资薪金福利化、减少名义工资的筹划;2、工资均衡发放的筹划;3、年终一次性奖金发放的筹划;4、奖金发放时间的筹划;5、包干奖金发放的筹划;6、工资薪酬制度的筹划;7、多处取得工资的筹划。(三)中......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2017年06月21日

1、您可以选择适合您的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重;2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费;3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金,依法规避承担100%的劳动法风险;4、掌握合理有效的薪酬设计方案,将工资成本合法转化,让成本用在“刀刃”上;5、......

6S管理与现场改善 深圳:2017年07月21日

1.解读、跟进世界级典范企业 6S 管理的成功范例2.帮您掌握6S 的跟本内涵及基本原理3.掌握有效6S 推行方法和实施技巧4.掌握推进6S 管理要点,从管理中获益5.掌握实施6S 管理工具6.提高员工素质,激发工作积极性,造就优秀企业文化7.了解如何利用6S管理手段有效消除现场浪费资格认证:资格证费:中级¥600元/......

如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 广州:2017年07月01日

第一部分:薪酬体系设计一、薪酬体系设计三大价值导向1、固有价值2、使用价值3、市场价值4、案例:某公司薪酬设计价值划分二、企业内部公平的薪酬职等设计技巧咨询案例:该咨询客户是如何通过数据化目标体系而实现利润增长50%的?1、什么是岗位价值评估2、为什么要实施岗位价值评估3、如何进行岗位价值评估4、岗位价值评估注意事项5......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...