兰州SNPE培训

兰州SNPE培训公开课

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 兰州：2026年10月14日

党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月，《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，为贯彻落实该决定，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，人力资源社会保障部、中共中央组织......

企业员工关系管理与法律风险防范 西宁：2026年10月14日

人力资源总监、经理、主管、专员培训内容：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查......

薪酬体系建设与人力成本管控 西宁：2026年10月14日

企业家、薪酬绩效管理委员会成员；人力资源副总（总监、经理）、薪酬经理（主管）；薪酬管理方面专业人士课程大纲第一部分 薪酬管理体系构建与完善一、薪酬管理体系构建的流程方法：薪酬管理体系构建“六步走”——关注与提升薪酬管理的战略承载性、设计科学性与运作规范性。二、薪酬管理原则......

“视”不可挡—精品微课开发技巧 成都：2026年10月08日

渔：方法和技巧1、了解微课的特点、类型，掌握微课制作流程；2、掌握微课教学设计的四个原则和三个步骤；3、掌握定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的微课技能；4、学会利用模板编写微课脚本、制作和美化PPT、剪辑音乐视频、录音和配音等技能；鱼：模板和工具1、获得讲师精心搜集和整理的10大类超过10G的PPT微课制作素材，......

AI智能体编程实战：从0-1搭建企业AI员工 上海：2026年10月12日

这些场景，你是不是也经历过？简单AI谁都会用，学会搭建专属数字员工才能更上一层！每天大量重复工作，比如简历筛选、客户咨询、数据整理占满人手，想降本增效却找不到落地方向。大家都在用大模型聊天，可通用AI没法适配企业特点，处理不了专属业务问题，根本没法帮企业提效。业务部门需要个小功能，找IT开发排到天荒地老，业务节奏全被拖......

组织力大课——配称战略目标，聚焦成长之痛，锻造组织能力 上海：2026年10月30日

成长型企业创始人、合伙人或高管团队希望提升团队效能或人才管理能力的业务管理者希望成为业务伙伴，希望提升管理决策价值的HR管理者人力资源高管、组织发展（OD）负责人课程收益认知：组织、人才、机制、文化等战略配称要素设计的意义方法：20+从业务战略到人才战略的方法论与分析模型工具：10+人才战略分析工具与表格案例：40+标......