银川沟通技巧培训

银川沟通技巧培训公开课

演说制胜：打动客户和领导的商务演讲 成都：2025年01月23日

1、课程以最具代表性的经理人和职场人为原型，针对他们最真实的商务演讲任务：演示和发布产品、推介业务、销售解决方案、项目汇报、工作汇报等进行课程内容设计，辅导与培训；2、避开传统的口才课和成功学思路，从内(思考)到外(表现) 地解决一对多演示演讲的问题，通过6个模块，全面提升商务和职场人士的商务演讲能力；3、课程把具有创......

冲突管理训练 成都：2025年02月10日

经理、主管、团队领导、人力资源专家；其他希望理解并管理组织中冲突的专家们课程大纲：1.了解冲突——来源、性质和范围* 冲突是什么* 导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响* 冲突如何体现出来* 通过冲突，我们能发现企业的哪些情况* 在何种场合下冲突是积极的3.冲突中的沟通*......

用故事影响他人——表达力进阶 成都：2025年02月10日

讲故事不仅是一种技巧，而且是一种思维方式，借助故事可以更有效地激励、说服与影响。课程对象* 各种需要提升影响力的专业人士, 尤其是长期从事技术类型工作的人课程大纲1. 用动人细节调动感官体验2. 探索讲故事和理解它的重要性：为什么和讲什么?3. 从故事思维开始* 动之以情，晓之以理* 让发言像聊天一样自然* 吸引听众，......

结构思考力-思考清晰、表达有力、工作高效【特价】 成都：2025年03月13日

可以说有职场的地方就离不开思考和表达，不管是领导还是员工、不管是内部会议还是外部沟通，我们都需要清晰的思考，并准确的表达和说服他人，然而现状却往往不如人意：没有要点、杂乱无章的表达往往对对方没有说服力，甚至降低整个组织的工作效率，究其原因是在传递信息时没有构建一个有效的结构；➢ 如何在短时间内清晰的表达观点，并有效说服......

商务演讲与公众表达技巧 成都：2025年03月13日

* 任何需要在商业和社交场合（如会议发言、汇报工作、发布新产品等）进行正式和即兴讲话的人* 需要加强和提高演讲能力的人课程大纲:1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其他与会者共同分析，识别自己的长处和短处2.会在公众面前讲话* 准备材料* 组织讲话思路：四种演讲......

公众演讲魅力——述职、工作汇报与项目展示技巧高级培训班 成都：2025年03月16日

各企业人力资源总监、经理、企业培训经理、主管、企业职业培训师、项目经理、客户经理、产品经理、销售人员及各部门负责人等相关人员参加。课程大纲:第一模块 导入——舌尖上的赢家1、“嘴巴”与您密切相关2、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力3、完美公众表达成功密钥（......

高情商沟通与协调能力 成都：2025年03月17日

管理者希望能将工作计划准确地与上级和同事沟通或提高工作沟通能力（会议、工作汇报、演讲）的人士课程大纲1. 人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2. 有效的沟通方法与技巧* 书面沟通：准确有效的商业文件* 非语言的沟通* 语言沟通：表达、倾听、提问* 有效说服的六张牌3. 会议中的有效沟通* 低效会议面面观* ......

强化跨部门管理能力 成都：2025年03月27日

在当今复杂和快速变化的环境中，职业经理人们越来越多地需要汇集来自不同的部门、业务线、办公室，甚至不同国家的人，来完成工作和交付成果。如果对方不是你的手下员工，那么该怎样做才能影响和管理他们，获得自己想要的成果呢？本课程探讨的内容就是：当自己还不具备相应职权时，您可以运用哪些行之有效的技术，以强化你的领导能力进行管理。即......

沟通技巧培训内训课程

两次面谈拜访，成交顾客保单 主讲：马老师

1、让学员掌握高效率销售拜访的逻辑、思路、方法及整个流程；2、让学员掌握如何与顾客快速建立信任、信赖关系的方式方法；3、让学员掌握如何把顾客异议顾虑变为保单成交的思路和方法；4、让学员掌握两次面谈拜访即可成交的逻辑，提升保单成交率。【课程对象】从事保险销售一年以上的各级别保险代理人【课程大纲】第一模块：建立信任基础关系......

高情商沟通与跨部门协同 主讲：邢老师

帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能；从管理层的角度，用机制与流程解决部门之间沟通协作的问题掌握工作中沟通、协作的基本原则，创造工作成果，提升执行力认识沟通、协作中的误区掌握组织沟通协作要点和流程，提高沟通效率，实现企业和个人的目标【课程大纲】第一讲：沟通的正确认知—沟是行为，通是结果一、关于职......

金字塔结构思维职场结构化表达与实用技术 主讲：赵老师

有人喋喋不休、说了半天，听众仍然不知其所云、一头雾水。有人信心满满、汇报许久，领导却似乎还不满意、难得点头。有人激情四射、布置工作，下属却好像无动于衷、不领其要。有人通宵达旦、码字写稿，客户反馈仍是不明白，晦涩难懂。有人面对问题、不知所措，蒙头苦想却始终找不到解决办法……这些现象的背后往往具......

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