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职业生涯规划及任职资格管理 成都:2025年11月13日
企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和决策者、企业任职资格相关人员等课程收益:通过培训,掌握如何有效建立个人职业生涯规划及组织职业生涯规划相结合的方法通过培训,掌握如何个人职业生涯规划的方法通过培训,掌握如何组织如何进行组织职业生涯规划方法通过培训,掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法通过培训,掌握如......
职业生涯规划实战训练 北京:2025年09月24日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
如何做好员工的职业生涯规划与发展 北京:2025年09月26日
员工职业生涯发展是企业发展的基础,只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织,在提高其员工满意度与工作积极性方面,具有十分......
心理学技术在人力资源管理中的应用实务 北京:2025年09月27日
一、心理学技术在人力资源管理中的深度应用模型一)人力资源管理的本质二)心理学技术在人力资源管理中的应用模型三)HR心理学技术系统:识人心理学二、选人心理学:心理学技术在招聘、面试中的应用一)招聘心理微系统——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系统?如何进行招聘心理微系统操作二)招聘渠道微系统&mda......
企业干部管理与领导力建设 北京:2025年10月18日
上篇:干部管理管什么——企业干部管理实务概论为何干部管理?——干部管理理念何为干部管理?——干部管理体系干部管理与人力资源管理?经典实战1:干部管理部我做主中篇:干部管理如何管——企业干部管理项目实务总体规划项目规划实施流程......
新世代的职业生涯规划 北京:2025年10月21日
* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯,我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......
胜任力素质模型及其应用 北京:2025年11月01日
了解素质的定义;掌握素质模型辞典的使用方法;掌握素质模型的建立流程;掌握素质模型的研发要点;掌握素质模型的应用方法;课程对象HR及中层管理人员课程大纲视频:钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例:70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例:麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流......
任职资格体系设计与应用 长沙:2025年09月26日
一、对于企业中长期可以实现:清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励,从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成,提升企业人均效能,实现人力资本价值最大化。知......
职业生涯规划培训内训课程
员工职业生涯规划 主讲:赵老师
第一章:什么是职业生涯规划案例解析:一、职业生涯认识的误区二、职业定位与职业角色分析1、我是谁2、我想干什么3、我能干什么4、我可以干什么三、人生发展与职业生涯的关系四、内职业生涯与外职业生涯规划1、内外职业生涯的定义2、内职业生涯与外职业生涯的关系3、内职业生涯是外职业生涯的驱动力实战演练:第二章:如何进行职业生涯规......
做成功的职业生涯掌控者 主讲:宋老师
★ 解决新入职员工的工作角色转换问题;★ 帮助员工做好职业规划,看清职业发展路径;★ 帮助员工认识自我,降低员工流失率;★ 帮助员工挖掘个人优势,提升产能与工作效率;★ 充分了解员工个人需求,把员工的需求与组织目标统一起来,做到企业与员工的共赢。课程对象:全体员工课程方式:讲师讲授+案例分析+角色扮演+游戏体验+情景模......
职场新人职业化塑造 主讲:李老师
感受性讲解+小组讨论+心理游戏+心理视频+心理绘画+小组练习+引导分享【课程大纲】第一部分:及时的角色转变让你赢在职场起跑线一、环境变化与角色转变1、环境的转变与适应2、身份的转变与调整3、新员工怎样避免“踩坑”二、做好心理准备1、警惕“职业化妆照”2、正确看待不完美的现......