银川人力资源培训

银川人力资源培训公开课

事业单位津补贴发放的“红线和底线”暨人事管理综合能力提升专题培训班银川：2021年11月13日

（一）事业单位发放津补贴红线及绩效工资方案设计1、工资增长机制建立与津补贴发放红线2、国家规定事业单位可发放津补贴项目及禁令3、绩效工资限额、预算外收入与津补贴发放红线4、合法合规发放各种津补贴的方法及政策依据5、公务用车改革、工会经费福利发放规定及红线6、绩效工资控额的目的、作用及额度申报7、事业单位实施绩效工资政策......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班银川：2021年11月15日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容：第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班银川：2021年11月24日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作银川：2021年11月24日

绩效为纲®：如何用好考核、辅导、激励与组织提升兰州：2021年09月27日

1．各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等；2．各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加。资格认证：经培训通过......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班兰州：2021年10月13日

第一部分：《劳动合同法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修改的背景及发展趋势1.《劳动合同法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响2.《社会保险法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响3.《职业病防治法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影第二部分：481号、179号文废止后的人力资源风险管控实务一、关于2008......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班兰州：2021年11月26日

模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3．“互联网+”背景下，共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定？4.企业临时需要雇佣人员，双方系什么关系，出现意外了企......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作兰州：2021年11月26日

人力资源培训内训课程

基于五星教学的微课开发技巧主讲：白老师

“微课”的形式已经被越来越多的企业所熟知，借助现代互联网技术，能够更好的满足学员碎片化时间学习的需求。但事实真的是这样吗？我们见到了越来越多这样的问题：1. 换汤不换药，只是把课件换了种形式承载；2. 界面越来越炫，内容越来越空；3. 把原来的大课件“阉割”成N个小课件，......

轻松玩转导师制项目主讲：朴老师

5〜掌握导师制管理五个关键点8〜掌握导师制实施的八大步骤【课程特色】课程结构将围绕着三个结合展开：理论与实践相结合，知识与问题相结合，能力与改善相结合。课程深入浅出，化专业知识为平常应用。【课程对象】HRD\HRBP\COE、管理者咨询顾问【课程方式】课程互动性良好、每个关键环节老师都会设计与工作场景相结合的互动，让......

企业人才培养体系新趋势主讲：刘老师

一、企业人才培养的4个新趋势趋势1、通过组织变革实现增长2、提升灵活性转变工作价值3、员工个性化体验是基础4、人才分析的前瞻性迫在眉睫二、人才战略是为了吸引和留住未来的人才1、业务战略的人才格局需求2、人才供给：我们拥有什么人才3、差距分析找到关键缺失点4、针对共性确定人才培养方案三、人才培养计划1、为未知的将来做好人......

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