银川人力资源培训

银川人力资源培训公开课

薪酬体系设计高级培训班 银川：2020年04月25日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

成功--从优秀员工做起 兰州：2020年04月02日

企业全体人员课程提纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关键因素，分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司......

成功从优秀员工做起 兰州：2020年04月02日

全体员工，服务人员。课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关键因素，分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 兰州：2020年04月25日

我们这个时代，也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才，然而真正的遗憾在于人才在我们面前走过，我们却还在期待下一位是神选之子……在招聘甄选方面是否存在葵花宝典，让HR们可以信手拈来，以智取胜？课程收益：1、掌握有效的心里测评工具；2、提炼招聘岗位的胜任要素；3、学会在面试中应用STA......

玩转微课开发的四大技术及微课推广 兰州：2020年05月08日

现在手机已成为人类不可分割的特殊器官，作为企业的人力资源部门和培训工作者更要抢占移动端学习先机！想想您现在的企业，是否还停留在PC端或单纯的线下学习阶段？如果是，那你就OUT了！作为企业的培训管理者，你该思考什么？改变什么？做点什么？让组织学习成本降低，效率提高呢！相信很多人现在都能说道微课。但是对于微课，每个人的认知......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 兰州：2020年06月13日

“工欲善其事，必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班 西宁：2020年06月13日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。资格认证：认证证书（如需办理证书费用为800元/人）......

卓越绩效体系设计与落地实战班 西安：2020年04月24日

前沿，实效权威，实战聚焦，实用系统，实惠课程对象各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管；人力资源总监、人力资源经理、绩效考核负责人、各部门经理及相关管理者等。课程内容模块一：解析绩效考核与绩效管理模块二：基于成果的考核——KPI设计模块三：基于过程的考核—&mda......

人力资源培训内训课程

心理测评与员工压力管理---员工阳光心态塑造 主讲：唐老师

①深入、实用、重在讲解决问题的方法②从心理学的专业角度，指导全员如何对自己、对团队成员做心理测评③课程来源于实践经验的总结，又上升到理论的高度④从根源上来改善员工的心智模式⑤让员工明确人生方向和做事的方向课程大纲：第一单元 自我诊断1.六问：2.六想：3.六对比：第二单元 人格测试：1、心理测试：九型人格2、心理测试：......

战略人力资源体系建设沙盘演练实务 主讲：苏老师

以虚拟案例企业进行实际化的沙盘推演教学，讲师讲述课程重点，学员依照所讲重点进行推演练习提纲一、战略的来源二、制定战略的考虑因素三、实施战略流程1.战略目标制定2.战略目标的分解3.战略地图四个领域4.关键指标5.人力资源战略规划6.人力资源部门的主要任务四、人力资源的系统思维1.人力资源战略规划的框架2.HR的角色五、......

企业文化的推行与落地 主讲：邓老师

生动：案例丰富、经典并具有代表性。幽默：课程轻松、快乐、深入浅出。深刻：从身边的案例到专业知识的引导。实用：这是一套辅导企业文化落地的指引书，文化让企业注入灵魂。课程对象：企业管理者、人力资源工作者课程大纲：一、重新审视对企业文化的认识1.企业文化是境中月、水中花？2.企业文化的三大层次核心层制度层物质层3.企业文化的......

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