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新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 银川:2017年09月13日

近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 银川:2017年09月13日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 兰州:2017年06月29日

单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标CSF法BM法QQTC法BSC法2、评估KPI、KBI\KCI的方法和工具年度绩效合同及......

绩效为纲®:如何用好考核、辅导、激励与组织提升 兰州:2017年07月24日

第一章 绩效面谈技能之实战演练(一)老实本分、少言寡语者(二)口齿伶俐、脾气火爆者(三)怨天尤人、蛮横冲动者学习目标:从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景;分析失败的绩效面谈,从而掌握绩效面谈的基本技能和方法;根据分析的结果再次进行绩效面谈,并从中得出有益的启示。第二章 激励创造绩效:差异化薪酬设计(一)挖掘员工......

企业法律风险控制与税务筹划培训 上海:2017年07月21日

企业总经理、财务总监/经理、财务主管及财务相关人员课程大纲:一、税务筹划法律问题1、税收新政对企业的影响2、税收新政下的刑事法律风险3、实施科技新政难点二、融资法律问题1、股权融资法律问题2、知识产权融资法律问题3、债转股方案与财税处理三、人合性法律问题1、股东权益2、隐名股东权利的保护3、既是股东又是员工----双重......

高效团队建设与团队管理 上海:2017年09月05日

第一章.团队的基本概念1.什么是团队?2.团队和群体的区别3.团队误区4.高效团队的7个特征游戏与体会分享5.团队发展的阶段6.团队建设的方法引导员工职业心态培养与员工之间的信任和理解第二章.管理者在团队中的角色认知1.管理者在团队中的四种角色2.游戏-“带上帽子的经理”3.经理人的视角及员工的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...