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银川课程设计培训公开课

TTT进阶课程:课程设计与开发技巧 北京:2017年01月20日

第一单元、成人课程设计的4大理论基础1、成人学习理论◆成人学习的原理和原则◆成人学习的吸收曲线和学习时钟理论2、成人教学理论◆三角型的教学模式与传统的直线型教学模式◆教导的二度消化与学习的一度消化◆选择合适的培训策略,达成教学的目的3、课程设计系统理论◆课程设计的十要素4、信息传播理论◆影响学习的因素与干扰第二单元、培......

量化成果—课程设计与开发 北京:2017年03月17日

此课程结束后,学员将能够:识别培训问题与管理问题;运用逻辑树工具,分析培训需求;设计课程培训目标;描述目标排序的原则;设计培训目标的结构;开发课程内容,包括案例,活动等;制作培训课程教学文件;课程大纲:第一单元 培训需求分析ISD 模型信息收集方法专家访谈法第二单元 课程目标设计课程目标的三种类型学习的不同阶段撰写目标......

TTT企业内训师培养系列之课程设计与开发能力训练 北京:2017年04月06日

专(兼)职培训师、培训管理人员、人力资源经理、部门经理、部门主管等相关人员。课程背景:在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导!因此,TTT培训课程得到了企业空前的重视,现今,TTT培训已经由最初的内训师培训,转变为成为领导者的必修课。而TTT中所强调的“编”、 &ldqu......

内部培训师:课程设计与开发 青岛:2017年04月01日

内部培训师在掌握了基本的表达与呈现技巧后,也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法。如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了。可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程,不但课程质量无法评估,而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。本课程,主要针对有一定的授课基础和经验的内训师而......

新任经理全面管理技能提升实战训练 北京:2017年01月19日

企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部,尤其是新任的主管经理,从专业岗位转换为主管经理后,对管理工作及管理角色的认识不到位,管理工作片面而被动,没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事......

和谐财富之道 上海:2017年03月29日

1. 把一个人的梦想转化为核心层共同的梦想,把一个人的信念转化为共同的信念群,把“老板文化”转化为真正企业文化的优良血统;2. 决策者与核心层共同梳理公司的愿景、使命、精神、宗旨,规划3年、5年、10年的目标蓝图和未来布局,人人清楚下一步去哪里;3. 深刻理解到高尚的人文价值观,比现在降低50%......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...