银川企业培训师培训

银川企业培训师培训公开课

企业培训师培训(TTT) 北京：2017年07月27日

一、基础环节1、TTT理念概述2、成人培训特点认知3、优秀培训师的特点4、做一个有感染力的培训师二、有效培训课程的策划1、课程结构与内容2、明确培训目标3、如何使培训更丰富4、如何调动学员的兴趣5、吸引学员的七个步骤6、平衡过渡的三种形式7、成功结尾的方法8、教学辅具应用三、培训效果的迅速提升1、如何使培训更精彩2、如......

TTT企业培训师（Train The Trainer） 北京：2017年08月08日

本课程时长为2天。TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高专业的培训技巧、让您能够：用更清晰、更专业的表达、讲解方式对您的培训课程进行诠释，让学员更容易理解讲师的思路；用更丰富的教学方式组......

TTT—企业培训师培训 北京：2017年08月25日

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员课程内容第一单元 认识企业培训1.学习团队组建：快乐学习，人人有责2.培训与教育的差别3.企业培训的"有用"模型4.成人学习的特点与原理a)活动：数字游戏b)成人学习的六大原则c)成人学习的循环5.企业讲师职责与能力要求a)企业讲师+老师+导师......

TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 北京：2017年09月15日

企业内部培专职、兼职培训师、企业内部培训余发展专业人员／管理人员、各部门课程开发与设计的爱好者【授课方式】由浅入深，循序渐进讲授分析、总结提高互动研讨、实做实练案例呈现、引导发现层次推进，精致点评自我观摩、有效提升【课程安排】第1天课程导论■揭秘“课程设计与开发”1.设计＝内容＋形式2.开发＝课......

中国式股权激励法--留驻核心人才 广州：2017年07月08日

导言：中国式股权（长期）激励探索——从ESOP到MBO90年代初首先从深圳开始探索，系萌芽阶段，代表性个案有：华为、金地90年代中期以上海的期股制为代表，更系统，并对90年代末各地方的试点政策有很大影响，代表性个案有：仪电模式90年代末至今，大型知名企业纷纷试水，政策趋向日益明朗，代表性成功案例......

职位分析评估与薪酬体系设计 上海：2017年07月21日

使学员认识自己企业在薪酬管理中的问题； 探讨现代企业职位分析和薪酬管理的理念和程序 掌握职位评估、薪酬调查和薪酬系统设计技术 关注薪酬管理的变化对企业产生的影响 了解企业的需求，激发企业薪酬变革的需要 处理薪酬管理的疑难问题课程大纲：一．总薪酬计划制定总薪酬的考虑因素 公司文化的驱动工资体系 总薪酬计划二．工作分析与职......