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绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 兰州:2017年06月29日

企业高层管理、人力资源总监、人力资源经理、部长、绩效主管、薪酬主管及人力资源、办公室、行政工作者课程内容:单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 呼和浩特:2017年06月15日

单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标CSF法BM法QQTC法BSC法2、评估KPI、KBI\KCI的方法和工具年度绩效合同及......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 重庆:2017年06月07日

总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理课程大纲:第一部分:组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值(道与术)☆ 案例:某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆ 案例分享:企业人力资源管理部门的组织建设,矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。2、中国企业所......

企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 北京:2017年04月27日

21世纪的竞争就是人才的竞争,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工?HR面临着巨大挑战。企业如何进行绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失,甚至严重影响到企业......

盈利模式与竞争优势 上海:2017年04月28日

为什么企业难以获得高利润?为什么企业家和管理者做了很多努力——提高了销售收入、扩大了生产规模、削减了经营成本、改善了技术能力,还是难以获得高利润?企业利润的来源到底是什么?如何从根本上实现企业盈利能力的突破?这门课程从对利润来源的思考出发,基于管理大师彼得·德鲁克的管理思想,综合西......

销售英雄会—中国最高端,最系统,最实效的销售力训练营 深圳:2017年04月28日

★从销售的核心与消费心理行为分析提升解读市场与影响客户的能力;★掌握一套快速建立良好关系的关系营销技巧,解读市场、提炼自身优势、锁定客户依据流程全景式操练与沙盘演练 “攻单能力”:“信任建立、需求探询、影响客户采购标准、展示价值、摧毁问题,促成交易,从关系线与技术线全面提升销售业绩;......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...